东莞招聘

1、25～35岁，行政管理或人力资源专业，专科以上学历； ?2、熟悉企业行政、人力资源各模块工作，在招聘、培训、绩效考核等方面有较丰富的的实际操作经验； ?3、三年以上相关工作管理经验，熟练使用Office办公软件，特别是PPT； ?4、有亲和力，形象气质佳，工作认真负责，具有极强的沟通组织、协调能力，良好的计划和时间管理能力。

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