东莞招聘

任职条件
1、本科以上学历，人力资源、企业管理、心理学、中文、教育类相关专业；
2、有一年以上大中型企业培训相关经验，有大型制造业培训经验优先；
3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法与演讲技巧；
4、具有良好的职业操守和服务意识，外向乐群、积极主动，工作细致；
5、执行力强、协调能力优秀；
6、文字功底扎实、语言表达能力优秀,；
7、熟练使用办公软件。

工作职责
1、负责公司员工培训需求调查分析，结合公司实际情况拟定培训计划并组织实施；
2、负责公司岗前及在岗员工的培训,做好员工培训档案的维护与管理；
3、拓展各类培训渠道、资源，组织开发培训课程、教材，完善公司培训资源库；
4、主导应届高校校招生入职培训方案制定、实施与跟进；
5、负责内外培训的统筹、实施及效果评估；
6、负责试用期员工跟进管理，协助完善培训相关制度、流程和培训体系；
7、承担部分行政工作职能。

广东大冶摩托车技术有限公司始创于2002年，公司注册资金1亿，占地面积约600亩，现有员工超过1200人，是一家专业生产摩托车产品的具有独立法人资格的大型合资企业。
公司从美国、德国引进全套现代化国际领先机械设备及生产流水线，具有年产200万辆摩托车整车和200多万台发动机的生产能力。亚、中东、南美洲等多国。公司具备独立的开发体系，目前已开发完成从发动机到出口国外的整车近10多个项目的自主知识产权技术。
公司拥有五星级的办公大楼，幽雅的室内花园，豪华的中西式餐厅，先进的会议系统，处处体现出大冶公司“以人为本”的企业理念。此外，国际标准化的篮球场、网球场，装备先进的网吧、歌舞厅和健身房，标准间式的干部宿舍，两室一厅的家属楼，都能充分让员工感受到家的温暖。
大冶公司始终把人才开发，推动科技进步作为公司发展的首选之策，坚持“尊重人才，开发人才，择优选人，人尽其才”的人才政策,实行合理完善的用人机制。公司独具特色的培训体制致力于员工的终身培训和职业生涯设计，从新员工的入职培训到在职人员的专业技能的培训到高层的精英培训，体制完备，使员工的素质得到不断的提升，同时也是公司强大竞争力的来源之一。公司致力于营造团结、创新、竞争的文化氛围，因而聚集了一大批开拓型的专业技术人才和管理精英。此外，公司还将进一步加大人力资源管理和开发力度，以适应公司长远发展的战略需要。
“全心提升品质，全力打造品牌”是公司的质量方针，公司正不断地完善企业的生产经营方式，扩大市场销售网络，提高产品的质量和企业知名度，以独树一帜的科技成果，倾力打造摩托车行业的一流品牌。