东莞招聘

岗位职责：
1． 负责员工招聘工作，对部门缺员进行推荐，预约和初试面谈；
2． 负责执行及规划员工培训工作；
3． 考核员工的绩效，并提出改进的建议；
4． 负责员工录用、入职、转正、升调、离职等人事手续以及档案的整理、记录、收集、存档和保管工作；
5． 负责员工月度考勤统计工作；
5． 确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规；
6． 落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放；
7． 协助各部门人事及预算的控管；
8． 负责公司经营证照的申报、变更、年检工作。

任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源或工商管理相关专业毕业；
2、1年及以上从事大、中型企业人事管理工作经验；
3、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；
4、优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。
5、熟悉国家相关法律法规；熟悉社保系统及政府机构的业务工作及操作流程；
6、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
7、熟练使用相关办公软件；
8、保密性强，能承受工作压力。

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我们拥有经验丰富的研发团队，以及雄厚的技术基础和丰富能的产品研发经验，在设计、生产与售后服务方面能为客户提供全面支持。研发中心的技术涵盖了笔记本及移动类电脑产品的电路设计、布线、软件、ID、结构、散热、测试、项目管理等多个技术层面，能够独立自主地完成产品的设计。

随着公司的不断发展壮大，在为客户创造价值的同时，也为员工提供着一个可以施展才能的立体平台，并致力于创造一个能够使人才快速成长、和谐共赢的发展环境。



我们将“经营人才”作为公司的管理理念，将人才视为企业最重要的资本，积极倡导“以人为本”的人文管理体制，重视对人才的尊重与关怀，坚持把“用事业培养人”作为我们的使命。

我们拥有宽广的胸怀和远大的理想，脚步坚定，目光长远，藐视困难，从不轻言失败。

我们认为每个人在人格上都是平等的，反对纯粹的雇佣，我们认为“同事”就是共同追求事业的人。

我们重视集体的力量但绝不忽视个体的作用，我们的理念是“担当、进取、协作、高效”。

我们提供给您的，将不只是一份工作，而是一个成就事业的缤纷舞台！