东莞招聘

岗位职责：
1、负责制定公司的内外部招聘计划，发布招聘消息，并组织实施招聘；
2、配合人力资源经理进行工作分析，制定、完善各岗位的职务说明书
3、完善公司的内外部招聘制度，做好人力资源信息的收集、整理、储备；
4、负责制定、完善面试组织程序及应聘者考核办法与标准；
5、主动与相关高等院校、人才交流中心等建立并保持良好的关系；
6、完成人力资源经理交办其它各项任务。

任职资格：
1.人力资源或相关专业毕业；
2.1年以上人力资源招聘工作经验；
3.能够承担一定工作压力；
4.有较强的计划组织能力，沟通协调能力，能够同时处理多项任务；
5.性格外向，品貌端正；
6.积极主动地待人态度以及良好的综合素质。

学习培训 ：
1、 入职后提供系统化的入职培训，随岗培训
2、 只要你愿意进步，我们有广阔的学习资源
3、 公司提供免费的尚德培训课程！！
施展平台 ：
1、 销售能力平台：销售岗位级别晋升
2、 销售管理平台：培训岗、小组管理岗、部门管理岗
3、 运营平台：项目运营岗、教学运营岗
4、 快速的成长和年轻的气质决定了我们的广阔空间

公司简介
尚德机构在2001年成立于北京人民大学，目前正全面覆盖全国各大一线城市；
我们致力于提升学员的职场竞争力，以职业认证培训为中心；
我们信奉快乐、迅猛、学习，迅猛、自省、担当的文化；
我们年轻且不可小视，我们年轻且快速成长。
我们努力让每一位营销部的员工成为一个专业、高效的销售，同时拥有自身未来能力成长的锻炼机会，在尚德我们一起成长、飞翔。有能力你就来！！
公司官网： www.sunland.org.cn

尚德机构简介
尚德机构成立北京，布局全国，是中国最大的职业教育机构之一。人力资源管理师项目占据了北京60%以上的市场份额，相继在山东、天津、广州、深圳、南京、武汉、西安等18个城市设立了培训基地。
尚德机构，致力于提高学员职业水平和职场竞争力。培训课程和服务范围广阔，从职业资格认证、（会计、人力、心理……）学历（自考、成考、网络教育），到与职业相关的就业服务，已启动36个培训项目，累计培训学员20万余名。
尚德机构致力于成为职业教育的专家，将教育培训产业化。尚德机构教学研发中心，专注于课程、教辅、教学体系研发，师资培训等。持续的提升与改善已成为我们的习惯！

一、尚德机构--职业教育专家！
首先引入star教学体系
Star情境教学,target目标取向，action实操技能,result效果保险
科学的4:4:2师资配比
最优课程体系：40%的实战派+40%专家派+20%理论派
一流的师资配置
6年来我们面谈过562名讲师，试讲过274名，但只与其中46名独家签约
完善的独家教辅
好的教辅是学员成功的法宝。
教辅的研发是机构实力的重要标志，行业领跑，尚德当之无愧。
所有课程全面同步网络课程 ，学员中心7560份课件资料下载

二、尚德机构--职业培训领跑者!
1.北京校市场占有率56%，北京最大的职业教育集团，八年成就辉煌。
2.2007年开始服务天津学员，08年一年迅速成长天津三大职业培训机构之一，市场占有率36%。
3.2008年开始服务青岛学员，并快速成长。
4.2009年 广州，我们迅猛成长！
5.2009年底 深圳，我们进入市场！


三、我们的企业文化
1、快乐、学习、执行
2、迅猛、担当、自省
3、可以出错，但不能“放下不做”
等待的成本大于纠错。

    我们的使命：
全方位提升国人的职业水平和职场竞争力！
建立与社会需求配套的职业培训体系，领跑中国职业教育。
     我们的远景：
成就中国职业培训市场第一品牌！
发展成为国际性的职业训练集团！
尚德机构的近景：
三年内于十五座一级城市增设培训基地，五年内成功上市