集团产业板块运营总监(地产、金融、矿业、钢构)
成都天普企业管理咨询有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:专业服务(咨询、人力资源、财会)
职位信息
- 发布日期:2014-05-29
- 工作地点:重庆
- 招聘人数:4
- 职位月薪:面议
- 职位类别:副总经理/副总裁
职位描述
职位标签: 熟悉政策形势 归纳总结能力 沟通能力强
职位职能: 营运经理
职位描述:
【岗位职责】
1、产业运营分析
1)了解和熟知所属产业板块业务与经营管理情况
2)参与控股公司与产业年度经营计划编制
3)收集整理产业运营数据信息,全面监测、分析产业运行情况
4)定期完成产业运营分析报表与报告
2、行业研究
1)关注相关行业标杆企业、竞争对手经营发展,形成专题研究报告
2)收集产业相关政策、技术、竞争格局等信息,形成综合分析报告
3)研究产业公司发展战略,参与编制控股公司与产业公司战略规划
3、产业经营管理评价
1)参与产业经营管理综合评价体系建立与实施
2)参与(负责)产业经营管理评价,并形成报告
3)对产业经营发展、管理改善提升开展专项研究,提出建议或方案
4、产业经营绩效考核
1)参与产业经营绩效考核体系的构建
2)参与完成产业板块年度绩效考核,形成报告并提出建议
3)关注各产业板块年度重大工作事项推进情况
【岗位要求】大学本科及以上,硕士优先,工商管理、企业管理、经济学等相关专业
【任职资格】
1)熟悉相关产业政策以及国家宏观政策及经济形势;熟悉相关产业及企业战略管理、运营、财务等知识;掌握信息情报收集方法、统计分析相关工具
2)具备较强分析提炼能力和归纳总结能力;具备较强的独立分析和综合判断能力;具备良好的敏锐的产业、市场形势判断能力;具备良好的沟通协调能力和文字表达能力;具备良好的团队协作精神;具有良好的职业道德与职业素养
职位职能: 营运经理
职位描述:
【岗位职责】
1、产业运营分析
1)了解和熟知所属产业板块业务与经营管理情况
2)参与控股公司与产业年度经营计划编制
3)收集整理产业运营数据信息,全面监测、分析产业运行情况
4)定期完成产业运营分析报表与报告
2、行业研究
1)关注相关行业标杆企业、竞争对手经营发展,形成专题研究报告
2)收集产业相关政策、技术、竞争格局等信息,形成综合分析报告
3)研究产业公司发展战略,参与编制控股公司与产业公司战略规划
3、产业经营管理评价
1)参与产业经营管理综合评价体系建立与实施
2)参与(负责)产业经营管理评价,并形成报告
3)对产业经营发展、管理改善提升开展专项研究,提出建议或方案
4、产业经营绩效考核
1)参与产业经营绩效考核体系的构建
2)参与完成产业板块年度绩效考核,形成报告并提出建议
3)关注各产业板块年度重大工作事项推进情况
【岗位要求】大学本科及以上,硕士优先,工商管理、企业管理、经济学等相关专业
【任职资格】
1)熟悉相关产业政策以及国家宏观政策及经济形势;熟悉相关产业及企业战略管理、运营、财务等知识;掌握信息情报收集方法、统计分析相关工具
2)具备较强分析提炼能力和归纳总结能力;具备较强的独立分析和综合判断能力;具备良好的敏锐的产业、市场形势判断能力;具备良好的沟通协调能力和文字表达能力;具备良好的团队协作精神;具有良好的职业道德与职业素养
公司介绍
成都天普企业管理咨询有限公司(Templar HR)是一家由多位曾效力于知名人力资源咨询公司的资深顾问共同发起成立,致力于为企业提供专业、全方位招聘解决方案和为求职者提供专业职业发展咨询的顾问咨询公司。
我们期望成为企业客户的战略合作伙伴,为企业的发展提供专业的招聘解决方案支持;关注候选人的职业发展,建立可持续的合作关系,为候选人的职业发展提供客观真实的参考信息。
我们期望通过我们的努力能让每一位候选人都能享受工作,享受生活;同时也让企业能获得最适合的人才。
我们的优势
坚持诚信合作
推荐最适合企业的人才从战略合作伙伴的角度与企业共同制定招聘需求,深入了解客户愿景,通过专业的渠道及工具了解候选人的求职动机,发掘出最适合企业的候选人。
稳定的资深顾问团队为企业提供专业的猎头服务
天普稳定的顾问团队由多名资深猎头顾问组成,都有超过5年世界知名猎头公司的资深顾问及经理职位任职经验;每个顾问团队都专注于一到两个领域,力求更深入的了解客户及市场,为客户及候选人提供***的建议及服务。
拥有一流的测评工具和标准的服务流程
通过顾问多年的面试经验积累,结合专业的人才测评工具,天普在人员面试筛选过程中体现出更高的准确性。
包括性格测评技术、管理风格评价技术、背景调查技术、职业素质测评技术和管理能力测评技术等等。这些技术的建立为企业人才的选拔招聘、培训发展、考核评估和人才配置提供了科学的决策工具。
一对一的客户服模式和全程跟踪的过程,让我们能够在与企业进行充分沟通的基础上,从职位的准确定位、对人选的专业技能要求、薪资建议到公司企业文化建设到等各个层面进行分析。力求能够真正从企业需求着手,多角度全方位考虑,为企业选拔最适合的人才。
公司联系方式:
地址:成都市锦江区东大街东方广场A座507室
Email:templar@templar-hr.com
我们期望成为企业客户的战略合作伙伴,为企业的发展提供专业的招聘解决方案支持;关注候选人的职业发展,建立可持续的合作关系,为候选人的职业发展提供客观真实的参考信息。
我们期望通过我们的努力能让每一位候选人都能享受工作,享受生活;同时也让企业能获得最适合的人才。
我们的优势
坚持诚信合作
推荐最适合企业的人才从战略合作伙伴的角度与企业共同制定招聘需求,深入了解客户愿景,通过专业的渠道及工具了解候选人的求职动机,发掘出最适合企业的候选人。
稳定的资深顾问团队为企业提供专业的猎头服务
天普稳定的顾问团队由多名资深猎头顾问组成,都有超过5年世界知名猎头公司的资深顾问及经理职位任职经验;每个顾问团队都专注于一到两个领域,力求更深入的了解客户及市场,为客户及候选人提供***的建议及服务。
拥有一流的测评工具和标准的服务流程
通过顾问多年的面试经验积累,结合专业的人才测评工具,天普在人员面试筛选过程中体现出更高的准确性。
包括性格测评技术、管理风格评价技术、背景调查技术、职业素质测评技术和管理能力测评技术等等。这些技术的建立为企业人才的选拔招聘、培训发展、考核评估和人才配置提供了科学的决策工具。
一对一的客户服模式和全程跟踪的过程,让我们能够在与企业进行充分沟通的基础上,从职位的准确定位、对人选的专业技能要求、薪资建议到公司企业文化建设到等各个层面进行分析。力求能够真正从企业需求着手,多角度全方位考虑,为企业选拔最适合的人才。
公司联系方式:
地址:成都市锦江区东大街东方广场A座507室
Email:templar@templar-hr.com
联系方式
- Email:templar@templar-hr.com
- 公司地址:地址:成都市锦江区东大街东方广场A座507室