东莞招聘

基本职责
1. 提供工厂人员（包括操作员、技术员及办公室专业人员）的招聘服务及其他岗
位的筛选和面试安排等以支持工厂运作。
2. 负责员工报到手续及流程，并确保员工的融入度。
3. 负责员工关系管理，包括合同管理、社保、试用期管理、档案、JD、升职或
换岗、组织架构更新、离职流程、员工问题及工伤事件处理。
4. 负责工厂员工沟通机制。
5. 支持到员工绩效管理。
6. 负责制作相关的人事月报。
7. 支持并协助百特HR 项目及政策执行。
8. 作为商业伙伴向职能部门经理提供系统的人力资源管理建议和解决方案。

职位所需资格
1. 具备招聘、培训等人力资源管理的基本知识，具有专业的面试技能。
2. 具备良好的说、写表达及沟通能力。
3. 良好的人际交往能力。
4. 良好的英语说写能力。