东莞招聘

工作职责：
- 支持客户端的招聘管理工作;
- 了解和分析客户招聘需求；
- 使用测评工具面试筛选候选人，并向用人经理做推荐；
- 协调安排候选人在客户方的面试，并做相应系统记录；
- 改进招聘流程，为客户提供高质量、高效率、低成本的服务；
- 为候选人提供入职前、中、后的招聘服务；
- 推动与客户方的直接业务主管和相关人力资源主管的良好业务关系。

任职要求：
- 本科及以上学历；
- 2年以上IT行业招聘经验；
- 有很强的推动执行力，积极主动的工作意识；
- 出色的沟通能力，令客户和候选人信赖；
- 工作独立性强，能够承受较大的工作压力，善于自我管理；
- 良好的团队合作精神；

作为亚洲领先的招聘整体解决方案提供商，科锐国际人力资源有限公司成立于1996年，目前在大中华地区拥有12个直属分公司及34个重点城市分支机构，超过900名专业招聘人员。科锐国际致力于在17个细分行业与领域中为客户提供最优质的服务，以满足客户在所有层次的招聘需求。科锐国际的客户80%来自世界知名集团，20%来自国内上市公司、快速成长性企业及非赢利组织。在过去的一年中，科锐国际成功为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过万人，中高级专业职位及管理职位超过4500个。