东莞招聘

岗位职责：
1、 完善公司绩效考核体系，梳理优化绩效管理流程，在企业内部建立并推广绩效文化。
2、 组织实施公司年度绩效考核，提供绩效管理工具和方法，并指导各部门贯彻执行。
3、 监督各业务部门销售激励政策的贯彻执行，保证考核结果的公正性和激励性。
4、 关注并分析各部门绩效管理中的问题与需求，提供政策解读和专业支持，组织绩效培训和经验分享。
5、 参与研究公司人力资源投入产出分析，协助各部门制定销售激励方案及奖金预算。
6、 参与E-HR系统的需求分析和应用设计，协助完成HR信息化建设。
任职资格
1、人力资源、统计/数学、管理等相关专业本科，从事人力资源三年以上；
2、精通绩效管理模块，熟悉薪酬管理及人工成本投入产出分析；
3、具备良好的逻辑分析能力，数据处理能力极佳，精通Excel应用；
4、沟通能力好，善于公开演讲和跨团队沟通协作；
5、抗压能力强，能在较大压力和工作强度下保持阳光心态；
6、具备良好的学习能力。

“去哪儿”（*********）成立于2005年5月。是中国领先的在线旅游媒体。由梅菲尔德(Mayfield)和金沙江创投共同投资支持的。到2008年11月底，“去哪儿”的独立用户访问量已突破2,600万。

对于在线旅游尚处于起步阶段的中国市场，“去哪儿”的诞生恰逢其时，随着航空公司相继推出在线旅游服务，以实现其自有服务在网络空间的延伸，“去哪儿 ”（*********）认识到在线旅游市场中的用户需求已经逐渐变化：中立、智能、全面的比较平台，对用户进行旅游产品选择和决策的作用日渐突出。正是这种需求的增长，促使了公正、中立的旅游新媒体“去哪儿”（*********）的出现，并凭借其便捷、人性且先进的搜索技术，对互联网上的机票、酒店、度假和签证等信息进行整合，为用户提供及时的旅游产品价格查询和比较服务。“去哪儿”（*********）必将肩负起整合中国在线旅游产品及提供高价值信息的全新历史使命。

“去哪儿”是您通往全球发展最快、潜力无穷的中国旅游市场，以及接触到广大在线旅游消费者的通行证。在未来的几年内，中国人将继续保持令人惊叹的消费力，前往世界各地进行商务与休闲旅行。

作为中国领先的旅游搜索引擎，我们已被广泛地认可为旅游媒体行业中的佼佼者。我们熟悉不断变化的中国消费者，更重要的是，我们了解消费者的需求，更知道如何有效地将广告主的信息，传递给这些独特和高质量的新一代消费者。

我们的目标是协助消费者搜索到最有价值的机票、酒店、签证、度假线路和其他旅游服务。同时，我们帮助广告主有效地针对这些高质量的具有很高消费潜力的旅游者，提供多元的，定位于品牌推广以及促成销售机会的各类广告形式，令企业得以在市场中更精准的定位目标受众并在竞争中赢取先机。