东莞招聘

职位描述：
1、联系招聘渠道，发布招聘信息；
2、负责应聘简历筛选、分类、整理并统计存入应聘人员信息库，进行人员储备工作；
3、负责组织符合职位需要的应聘人员进行面试；
4、负责对批复同意的人员办理入职手续；
5、负责编制分公司培训计划；
6、负责培训工作的组织与实施；
7、负责招聘、培训渠道的管理；
8、负责培训效果的评估。
9、根据公司整体发展战略，组织制定营销战略规划。
10、负责规划分公司销售系统的整体运营，开拓业务范围及方向。
11、根据分公司整体销售目标，确定销售方案，领导团队完成销售目标。
12、负责组织产品合同评审的管理，确保合同顺利进行。
13、负责产品渠道及通路的建设、管理及维护。
14、负责组织及领导销售队伍的建设、培养等管理工作。
15、负责客户关系建立、维护及管理。
16、负责售后服务的管理及客户满意度调查等管理工作。
17、负责组织公司营销公关活动。
18、其他要求：具备较好的公文写作能力，具有较强的沟通协调能力、组织能力、激励能力、分析判断能力。
任职要求：
1、大中型企业、制造业、保险行业营销总监或同等职位工作经验，本科或以上学历，女性，年龄25-45岁。
2、良好的社会资源及社会关系，具备较强的公关能力。
3、具有丰富的营销管理经验及实操经验，执行力强，综合管理能力强。
4、沟通表达能力强，具有良好的服务意识、职业道德及综合素养。
5、电力行业从业经历或熟悉电工基础、电力系统、变压器、开关柜及配套设备工艺者优先考虑，特别优秀者可适当放宽条件。
待遇：
公司提供良好的职业发展空间、培训、带薪年假、社医保等福利，薪酬待遇丰厚。

深圳港联邦电工有限公司，是依照中国电力投资集团公司“专业化管理、规范化经营、市场化运作、社会化服务”的总体设计要求，紧紧围绕国网公司体制改革总体部署的精神成立的一家集“变电设备、各个高低压设备及工厂、企业、民用电的低压电气成套设备等”的生产、安装、检修、维护的专业队伍，是一家电工专业人才孵化基地。公司将大力弘扬“追求卓越、共创双赢”的企业精神，依托强大的师资力量，不断地向各类单位输送各级电工人才。牢固树立“时时服务、优质高效”的企业经营理念，全方位地为客户提供优质的电工服务。我们将进一步走向市场，迎接挑战，公司总部“联邦电工（中国）国际有限公司”设立在香港，为电工服务国际化奠定了坚实的基础。