东莞招聘

岗位概述
在部门经理的领导下，对销售技巧、保险知识、产品等课件开发及对分支机构进行相应的培训；对分公司组织的各项激励方案进行配合并最终结果进行反馈；负责分支机构业务目标达成的追踪与指导。
工作描述
（1）负责组织新人事业说明会、入职教育和代理人资格考试的组织与实施；
（2）负责组织新人、业务员、主任、经理等各层级人员的日常培训，如入职、养成、晋升、研修等各类制式、非制式培训；
（3）负责培训课程的调研、开发、推动和指导；
（4）负责对各类相关培训班的组织、实施，并对培训班效果的追踪、评估和反馈；
（5）负责对同业产品比较，市场产品资讯收集与研究；
（6）负责对各营业单位业务目标的追踪与指导；
（7）负责对重点营业单位的指导与支持；
（8）负责对分公司各项政策、制度以及业务活动的推动和执行；
（9）负责各项业务竞赛方案及新产品上市的宣导及推动；
（10）负责营销团队基础管理动作的落实和各项管理工具的有效使用；
（11）领导安排的其他工作。知识经验：国家承认大学本科及以上学历，有一年以上独立操作营销、培训等工作经验。有保险行业工作经验者优先考虑。
技 能：熟悉寿险经营运作流程，熟悉公司各项规章制度、工作流程等。具有较强的教学和管理经验，有相当的语言和文字表达能力。有较强的业务推动能力和企划能力。性格特征：开朗、有较强的协调沟通能力；有较强的工作责任感、责任心。
年龄要求：23-35岁之间

华夏概况：
    华夏人寿保险股份有限公司（简称华夏保险），于2006年12月设总部在北京，是一家全国性、股份制人寿保险公司。公司注册资本金153亿元人民币，总资产超过1600亿元，华夏目前已在全国开设400多家分支机构，人员队伍超过三万，华夏保险正以特有的华夏速度在飞速前进！
华夏保险秉承“客户利益至上”的核心价值观，坚持“智信严勇、绩效第一、 艰苦创业，自强不息”的企业精神，迅速崛起于中国保险市场，积累和创造了一系列核心竞争优势。2014年规模保费目标700亿，位列中国保险市场第七。在业务高速发展的同时，公司经营管理不断升级，品牌价值持续提升。华夏保险荣获一系列重大奖项和荣誉称号，如“中国保险业十大自主创新品牌”、“最具成长性十佳金融机构”、“服务最好的保险公司”、“中国最值得信赖的十大寿险公司”、“最佳保险产品创新奖”等等。2014年公司荣获“最具竞争力保险公司”、“年度最受信赖保险公司”“最受消费者喜爱保险公司”等，并经国际著名评级公司惠誉（Fitch Rating）评定，获得A-信用评级和公司财务实力评级，处于行业领先水平。
荣耀体系：
   “龙庭会”与“凤凰社”等荣誉体系是华夏保险文化建设工作中的重要组成部分，其中“龙庭会”是银保领域绩优精英云集的至臻荣誉殿堂，素有中国版“百万圆桌”的“凤凰社”则是个险领域鼎级精英的象征，华夏荣誉激励以季度、年度为时点，对优秀的个人与团队从多角度，多形式给予荣誉奖励，增强榜样的力量，以打造荣誉感、主人翁意识为目的，鼓励大家争先创优，在工作中积极主动追求业绩卓越、追求工作创新、追求服务满意、勇于超越自我，锻造不畏艰险、勇挑重担、拼搏奋斗、争先创优的精英团队。
广东分公司：
广东分公司坚持合规经营、科学发展的理念，紧跟总公司规划，全面发展业务。短短两年多时间，已成立广州银保本部、铺设中山、清远、江门、东莞、惠州、汕尾、佛山、珠海等中心支公司。
     广东分公司目前合作银行渠道包括：农业银行、建设银行、中国银行、交通银行、广州农商行、工商银行、邮政储蓄银行等。
东莞中心支公司：
    东莞华夏致力于志同道合，创业发展！遵循规律，更要努力创新；回归本质，更要适应市场。一切以客户的需求为导向，业务条线全面发展，营销团队精益求精，从业务发展、队伍建设、服务水平、创新模式四个方面体现特有的“华夏速度”。
东莞华夏已全面启动个险、银保、团险三条业务线，全面发展，公司秉承服务至上、人才致胜的经营理念，吸纳各方能人贤士，培育和践行企业核心价值观，形成强大竞争力。