行政专员/助理
广东瑞洲科技有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:机械/设备/重工
职位信息
- 发布日期:2014-06-04
- 工作地点:武汉
- 招聘人数:若干
- 职位月薪:面议
- 职位类别:行政专员/助理 人事助理
职位描述
岗位职责:
1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达;
2、接待来访客人并及时准确通知被访人员;
3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作;
4、负责办公区域的环境维护,保证办公设备安全及正常运转(包括复印机、空调等);
5、协助销售人员跟进处理客户文件资料工作;
6、完成上级主管交办的其它工作。
任职资格:
1、 中文、行政、文秘等相关专业。
2、 热爱行政工作,对工作热情、细心、积极。
3、 能熟练操作office相关办公软件。
4、 有行政相关工作经历优先考虑。
5、 应届毕业生也可考虑。
工作地点为:武汉市 硚口区 长丰大道
1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达;
2、接待来访客人并及时准确通知被访人员;
3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作;
4、负责办公区域的环境维护,保证办公设备安全及正常运转(包括复印机、空调等);
5、协助销售人员跟进处理客户文件资料工作;
6、完成上级主管交办的其它工作。
任职资格:
1、 中文、行政、文秘等相关专业。
2、 热爱行政工作,对工作热情、细心、积极。
3、 能熟练操作office相关办公软件。
4、 有行政相关工作经历优先考虑。
5、 应届毕业生也可考虑。
工作地点为:武汉市 硚口区 长丰大道
公司介绍
广东瑞洲科技有限公司成立于2004年,是国家火炬计划重点高新技术企业、国家知识产权优势企业、广东省知识产权示范企业,“广东省柔性材料数控切割工程技术研究中心”依托单位、南海隐形冠军企业。 公司拥有多项国内外发明和软件著作权。专业从事计算机辅助设计CAD系统、辅助制造CAM设备的研发、生产、销售,产品主要应用于制鞋、服装、箱包手袋、航空座椅、灯具的设计,皮革、纺织、纸质、低厚度塑胶制品行业、复合材料等行业的柔性材料切割领域。
公司制造中心正在全方位打造柔性材料高端数控机械装备研发基地,不断推进技术创新、成果转化和运用等方面成效显著。通过不断自我超越,已形成了数控皮革切割机、电脑数控切割机、柔性材料排版机、个性化鞋样切割机、服装智能对格切割软件等多类拳头产品,企业发展壮大的同时,有力地推动应用行业装备智能化的进程。
我们的客户:青岛酷特、海澜之家、如意、阳光、报喜鸟,新百丽、星期六、达芙妮、耐克、莱尔斯丹、千百度、金利来,宇通客车、中国中车、佛吉亚汽车系统、福田汽车、一汽大众等6000多家知名企业的设备技术服务商,产品更远销海外50多个国家和地区。
客户的需求就是我们努力的目标。瑞洲科技将践行“坚持、创新、责任、共赢”的经营理念,聚焦柔性材料制品行业的需求,不断向客户提供高品质的产品和服务。
加入我们,您将获得福利有:
(1)富有竞争力的薪酬,优越舒适的办公环境,公司设立党支部和工会
(2)员工无忧的后勤保障:员工饭堂、宿舍、社会保险五险+商业保险。
(3)员工假期:每周享有固定假期,国家法定的节假日均可享受带薪假期。
(4)丰富的员工生活活动:唱歌、DIY活动、打羽毛球、志愿者义工活动、年度旅游。
(5)节日福利:节假日发放礼品、年终奖金、员工生日礼、新生儿福利等。
(6)完善的员工培训机制:职业生涯规划培训、职业发展提升、技能提升培训。员工成长培训。
公司制造中心正在全方位打造柔性材料高端数控机械装备研发基地,不断推进技术创新、成果转化和运用等方面成效显著。通过不断自我超越,已形成了数控皮革切割机、电脑数控切割机、柔性材料排版机、个性化鞋样切割机、服装智能对格切割软件等多类拳头产品,企业发展壮大的同时,有力地推动应用行业装备智能化的进程。
我们的客户:青岛酷特、海澜之家、如意、阳光、报喜鸟,新百丽、星期六、达芙妮、耐克、莱尔斯丹、千百度、金利来,宇通客车、中国中车、佛吉亚汽车系统、福田汽车、一汽大众等6000多家知名企业的设备技术服务商,产品更远销海外50多个国家和地区。
客户的需求就是我们努力的目标。瑞洲科技将践行“坚持、创新、责任、共赢”的经营理念,聚焦柔性材料制品行业的需求,不断向客户提供高品质的产品和服务。
加入我们,您将获得福利有:
(1)富有竞争力的薪酬,优越舒适的办公环境,公司设立党支部和工会
(2)员工无忧的后勤保障:员工饭堂、宿舍、社会保险五险+商业保险。
(3)员工假期:每周享有固定假期,国家法定的节假日均可享受带薪假期。
(4)丰富的员工生活活动:唱歌、DIY活动、打羽毛球、志愿者义工活动、年度旅游。
(5)节日福利:节假日发放礼品、年终奖金、员工生日礼、新生儿福利等。
(6)完善的员工培训机制:职业生涯规划培训、职业发展提升、技能提升培训。员工成长培训。