东莞招聘

1，督促销售人员的工作；

2，销售计划的制定；

3，定期的销售总结；

4，销售团队的管理；

5，每月每位销售人员的绩效考核的评定：

a,开发客户的数量；

b,拜访客户的数量；

c,客户的跟进；

d,销售指标的完成；

6,销售人员的计划及总结；

7,上下级的沟通、

8,制定不定期的沙龙活动、

7，销售人员的素质和专业培训。

8，销售策略的运用；

9，对于反对意见的处理；

10，潜在客户以及现有客户的管理与维护等．

本公司成立于2006年，在年轻美丽的服饰重镇湖南株洲天元区马家河工业园拥有一个面积18000平米制造中心（名称：株洲有乐展柜设计制造有限公司）。在武汉、郑州、南昌、设有办事处。公司产品主营以服饰、鞋类、箱包、皮具、家纺、电子、珠宝、洗化 、食品等各类商业展示柜及道具的研发、销售、设计、生产、安装、售后为一体。是一家专业为品牌销售提升视觉冲击力的配套生产商。公司秉承人文、科学的企业管理模式，以“创新求生存，质量求发展”的经营理念，始终坚持“开拓、创新、积极进取、探索行业高峰”的拼博精神，致力于产品的不断创新。