东莞招聘

职责描述：

1）参与设计管理部的管理工作；

2）按照公司对住宅项目开发战略及设计的要求，执行及推动相关设计工作；

3）负责统筹及制定对建筑、结构、暖通、机电、园林、室内设计等的专业要求,各阶段设计协调及对成果进行审核并指导；

4）负责阶段性把控设计院各专业的设计成果、监督相关设计单位的设计进度与质量；

5）听取各专业进展，制作设计进度计划表及监控进度及设计质量，做好相关协调工作；

6）负责及时跟进各职能部门提出的要求、统筹设计及变更事宜，确保完成的工作满足公司要求；

7）配合造价采购部门对投标单位进行资格预审，负责技术标底的编制和技术标的评标工作；

8）配合工程管理部门及时解决有关设计与施工协调问题。

备注：此岗位工作地点郑州。

岗位要求：

1）35岁以上，建筑设计相关专业本科及以上学历，持一级注册建筑师资格证书者优先考虑；

2）具有8年以上工作经验，其中有5年以上房地产管理经验、3年以上设计管理负责人经验者优先考虑；

3）熟悉国家房地产政策法规及建筑、设计、施工规范，且要精通房地产规划、设计专业知识与技能；

4）具有大型住宅或城市综合体项目完整设计管理经验，能统筹协调建筑、结构、机电、景观、精装修等专业设计工作；

5）具有良好的职业素养，敬业踏实、认真负责、细心严谨，有良好的职业素质和团队精神，沟通协调能力强，善于应对突发事件，能在压力下有效率完成任务。

    阳光城集团股份有限公司（简称“阳光城集团”），是阳光城控股投资的以房地产开发为主营业务的上市企业（上市代码：000671），1995年始创于福州，2012年管理总部迁至上海。作为一家业务涵盖房地产开发、物业管理、商业运营的全国化品牌地产开发集团，阳光城集团坚持“风险分散、规模集中、城市领先”的运营原则，着力打造和提升企业的投资、营运及产品能力，精准把控市场节点，实现资金的快速周转和产品的高溢价。

    截至2013年12月，阳光城集团已进入福建、上海、陕西、河南、甘肃、山西、 江苏、 浙江等省市发展，土地总储备超700万方，全国储备货值约1000亿。同时，凭借快速提升的企业综合实力及品牌价值，获得2013中国房地产开发企业百强、运营效率十强第二、2013中国房地产上市公司综合实力百强、发展速度五强第三等荣誉。

    经过多年产品专业打造及提炼，阳光城集团逐步形成包括住宅（城市豪宅、浪漫城邦、时尚公寓、生态别墅）和商业（商务办公、商业综合体、星级酒店）两大类产品体系，涵盖全方位生活所需，力争让每一个不同的梦想，尽享阳光的品质。

    有阳光，有生活。阳光城集团自创建以来，便以高成长性精品地产运营商之姿，用爱心为信念，以专心为素养，诚心为城市和消费者缔造品质生活，为投资者提供卓越价值。

    郑州是阳光城集团布局中原地区的一着重棋。阳光城集团自2013年12月正式进入郑州，现已在郑州城区合计三个项目，项目总占地面积1.2万亩，总规划计容开发面积共计1100万方，产品包括了街区式商业、高端星级酒店、城市豪宅、时尚公寓、多层高层品质住宅、5A写字楼、商业综合体等产品业态。

    作为集团战略布局核心城市，集团将全力打造郑州公司项目与品牌，力争跻身郑州知名房地产公司行列，并逐步建立辐射华中一线城市的区域化公司。

2014，有阳光，有梦想。
2013年度房企销售额220.2亿，排名29，业绩增长220%，增速第一；
中国房地产开发企业品牌价值50强；
中国房地产开发企业品牌价值成长性10强第1；
中国房地产上市公司综合实力100强；
中国房地产上市公司发展速度5强第3；
中国房地产开发企业100强；
中国房地产开发企业运营效率10强第2；
2013中国房地产企业最佳雇主品牌30强；
中国房地产品牌价值峰会优秀品牌企业；
中国蓝筹地产最具成长性房地产企业；
中国地产金砖奖最佳运营效率上市公司；
博鳌房地产论坛中国最具投资价值地产企业；
中国物业服务百强企业TOP30；
中国最佳幸福社区实践案例企业大奖。

我们追寻的管理理念：
关心员工成长 regard the development of employee ：
重视员工的兴趣和专长，以良好的工作条件、完善的员工培训计划、职业生涯通道设计促进员工个人职业发展；
重视企业文化管理，以健康简单的人际关系、严肃活泼的工作气氛、畅快透明的沟通方式，促进员工满意度的不断提高，使员工保持与企业同步成长的快乐；
激发员工潜能，追求个人与公司共同成长。作为个人要有先付出的意识，甘于为团队奉献智慧和勤奋，以优秀的团队成就个人的优秀。

强化执行能力 strengthen the execution ability ：
再好的研究策划，没有好的执行就会成为空谈。强力执行是管理上的核心原则之一；
良好的执行力，要依靠优秀的机制、规范的制度、精诚的合作、有效的激励、感人的榜样，但最重要的，要依靠每位员工对公司的热爱和对工作的敬业精神；
谋定而后动才能果决执行，要精于总结，执行才能不断完善。

追求高效和谐 pursue high efficiency and harmony ：
由于公司规模不断扩大，必须形成规范高效的管理机制，保持较高的公司系统运作效率；
根据公司发展阶段和业务变化，动态优化公司的管理，形成和谐有序的内部环境；
在高效与和谐的环境下，坚持结果导向的管理原则，有效支持公司经营目标的实现。

平衡激励约束 balance the rewards and punishment ：
根据工作贡献和成果价值，形成差异化的激励机制，有效激发员工的主观能动性和创造性；
在大力推动员工了解制度并理解和认同的基础上，强化制度的有效执行，形成无形但有效的内部约束机制；
强调激励与约束相结合、保持平衡有度，为实现内部管控提供有力保障。
 
致应聘者：
如果你认为你足够优秀，你有无数个创想，你有无限的热情，那么阳光城集团欢迎你，你在这里可以更好的证明这一点。
如果你觉得你不喜欢张扬，你喜欢每一步都脚踏实地，从不虚夸，实实在在的干好每一件大事或者小事，那么欢迎你，阳光城集团的事业需要你的奠基。
如果你暂时不够优秀，暂时没有太多的技能，但是你愿意学习，阳光城集团欢迎你。
如果你已经浪费过很多机会，但是现在你没时间浪费更多，那么阳光城集团的事业平台已经为你搭建好。
在这里，你有充分的空间演绎自我、演绎精彩，阳光城集团欢迎你的加入！

如果你符合条件并希望加入我们的团队，请把你的个人简历、申请职位名称、期望薪金等，以及证件照、学历、身份证、资格证等复印件一并寄往本公司并在信封右下角注明应聘职位，来函恕不退还。 也可以通过邮件方式发给我们，谢绝来访，感谢配合。

简历邮箱：yangohl@163.com
邮 编：450000
公司地址：郑州市金水路楷林国际B座3楼
公司网址：http://www.yango.com.cn/