东莞招聘

工作职责：

1、参与制订人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；

2、维护公司各项管理规章，依据实际需要更新、编制、修订并监督执行；并监督分公司人事管理制度的执行情况；

3、根据集团的年度招聘计划，组织落实制定各地分公司招聘计划、招聘程序，做好各部门的协调工作；

4、根据分公司人员需求情况，提出分公司人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；

5、根据公司对绩效管理的要求，制定评估政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评估过程进行监督控制；

6、配合人力行政总监做好分公司人员发展体系的建立与实施，做好人员发展的日常管理工作；

7、完成人力行政总监临时交办的各项工作任务。

任职要求：

1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历，具有人力资源管理、行政管理、企业管理、劳动法等相关专业知识；

2、8年以上相关工作经验，3~5年以上同等职位工作经验，有大、中型企业或外资企业人力资源工作经验者优先；

3、了解第三方物流行业运营特点及的发展趋势以及项目组的运营情况，有劳动密集型企业工作经验的优先；

4、熟悉人力资源6大模板，组织过人力资源项目者尤佳；

5、具有一定的沟通、协调、组织能力、管理能力。

广东心怡科技物流有限公司成立于2004年，总部设于广州。2014年阿里巴巴集团正式注资入股心怡科技物流，成为企业第二大股东。凭借优秀的服务，目前已成为中国最大的第三方电商仓储物流企业之一，天猫商超最核心的仓储管理服务提供商，国家科技部认证的高新技术企业，AAAA级物流企业。
心怡科技物流以电子商务仓储物流服务和电商仓储计算机技术服务为核心，跨境电子商务、电子商务代运营等多个新兴产业齐头并进，是能够提供国内先进的全方位供应链系统方案和供应链系统管理服务的综合电商企业。目前已在全国30个城市设立了分公司以及办事处，业务面向全球。