东莞招聘

工作职责：

1、负责公司内部绩效管理制度的推进、完善，根据公司年度、季度经营管理目标；

2、分解各部门绩效考核目标，指导各部门确定考核指标的内容和标准；

3、组织考核实施，并对各部门绩效评价过程进行监督控制；

4、组织绩效考核评估面谈、反馈各部门绩效考核接轨哦并及时上传、反馈考核意见；

5、负责建立绩效考核调查数据库，及时跟进及反馈员工日常对绩效考核申诉、建议及意见；

6、根据绩效考核情况和相关规定，实施对相关员工的奖惩；

7、指导部门负责人开展考核工作，解释各种相关制度策略问题；

8、不断对考核方案的修订意见并持续优化绩效评估体系；

9、负责公司绩效考核资料的收集汇总，提出公正的薪酬参考数据；

10、负责调查评价制度实施问题和效果，并提供解决方案；

11、协助人力资源经理完成其他相关人事工作。

任职要求：

1、具有3年以上企业内部绩效实施工作经验，能独立开展绩效管理工作；

2、思维敏捷、善于沟通、组织能力强、具有优秀的讲解和授课能力；

3、具有扎实的人力资源管理理论、文字功底、优秀的书面和口头表达能力；

4、熟悉运用数据表分析、汇总报表、电脑操作熟悉。

    香港幸福市场管理有限公司广州代表处是幸福公司驻外市场推广机构。主要负责幸福科达琳、幸福儿童科达琳产品在国内市场的推广工作。
    幸福医药有限公司于1968年在香港创立,是一间专业生产OTC药品的制造商。幸福品牌在香港OTC类药品中拥有领导地位的品牌。优良的品质，广大民众的认可、信赖，以及良好的销售业绩，将幸福医药打造成“香港十大名牌”之一的著名医药品牌。同时，在广东省也是家喻户晓的知名品牌，多年来一直备受广大消费者的推崇和信赖。幸福医药公司始终坚持当初建厂的宗旨即“品质***、制造严谨、服务忠诚、以民健康”，努力为广大民众研制出不同系列高品质的家庭及旅行必备药物。
    公司总部位于中国的南大门广州，办公区域座落于广州市美丽的流化湖畔。经过十几年的深度经销，幸福科达琳、幸福儿童科达琳产品在广东省是家喻户晓的知名品牌，多年来一直备受广大消费者的推崇和信赖，已经成功树立良好的品牌形象，并成功开拓并稳固华南市场。及后公司把眼光定于全国，目前在全国十多个省设有团队，希望带领着优秀的人才将“幸福”品牌扎根全国市场。
    公司为员工提供完善的福利待遇（五险一金、带薪年假、周末双休、节假日福利等）、专业的培训课程、广阔的职业发展空间，以及良好的软、硬件工作条件和有特色的企业文化氛围。