东莞招聘

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、大专以上学历；24-32周岁
2、2年以上人力资源主管工作经验，有快销/零售行业从业经验优先；

3、对招聘、培训模块有深入的认识，能够指导职能模块的工作；
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

    骏丰频谱创业于1989年，一直致力于实现“创建家庭医疗保健事业，提高人们生命生活质量”的宏伟愿景。是集科、工、贸于一体的高新技术企业。骏丰专注于拥有自主知识产权发明专利的生物频谱技术，以高科技为先导，以雄厚的科研力量为基础，以国内资深科研和医学专家、国家权威研究与检测机构为依托，研发生产出一系列化非药物健康产品，为提高人们生命生活质量提供自然、健康的有效的保障，成为家庭健康医疗领域的领先企业。

服务骏丰： 目前，骏丰在全国50多个城市拥有超过500家专卖店，数千名员工队伍为全国上百万的顾客亲人提供“贴心服务”；同时，骏丰拥有业界独特的会员发展模式，于1999年成立的顾客“连心俱乐部”受到越来越多顾客的喜爱和赞誉。

科技骏丰： 骏丰于2011年荣获CCTV中国年度品牌殊荣，2012年再次被国家有关部门认定为“高新技术企业”。“振兴民族高科技，造福全人类健康”是骏丰的宗旨。公司自主研发、生产和经营的骏丰频谱水治疗保健仪系列产品，获得中国、美国、英国、德国、澳大利亚、新加坡等多国发明专利及日本专利，荣获首届“中国保健科技大会”唯一“科技进步奖”。“周林频谱保健治疗仪（高端）系列产品”亦获得中、美、日、澳等国和欧洲发明专利，并荣获国家发明奖和九项国际大奖，已行销全球50多个国家和地区。

人才骏丰 我们坚信：人用对了就是人才。骏丰公司始终坚持以人为本，把企业办成公司与员工的精神利益和物质利益共同体，使企业成为大家庭、大学校、大熔炉。公司内人文气氛浓郁，同时将为人才提供良好的发展空间、培训机会和优越的薪酬福利保障（岗位薪金+丰厚奖金+岗位津贴+系统培训+免费住宿+社保+员工活动等福利）。

发展骏丰 成为骏丰的一员，您将加入到一个团结温暖、积极上进的团队，获得更多的认可与鼓励，开始一段精彩纷呈的职业生涯。从业务员、经营部经理、片区经理到子公司总经理的内部晋升通道；从经营部经理到加盟店长、加盟商的内部创业路径，拥有“双通道”清晰的职业生涯发展通路，成就未来的成长发展梦想！

“公司发展我发展，公司获利我受益”，骏丰已经为您搭好广阔发展的舞台。骏丰欢迎您!