东莞招聘

一、任职要求
1．人力资源管理、工商管理等相关专业本科以上学历；
2．五年以上工作经验，三年以上人力资源管理工作经验；
3．熟悉国家有关人力资源管理及劳动管理的法律法规；熟悉掌握专业知识；
4．熟悉绩效考核、薪酬管理、人员招聘及培训等人力资源管理业务；准确判断、解决和处理人事管理中的问题； 
5．具有良好的政治素养和职业操守，具有高度的责任心和敬业精神；
6．具有较强的计划执行能力、沟通协调能力，团队协作能力。

二、岗位职责
1．参与制订公司人力资源规划和年度计划，制订各岗位职责，制订并完善各项人力资源管理制度并监督执行；
2．组织开展人员招聘工作，做好员工录用、调动、晋级、辞退等工作；
3．组织开展企业绩效考核管理工作，做好绩效考核管理体系的实施与总结，建立并保管员工绩效考核档案；
4．组织开展员工薪酬福利管理工作，做好薪资核发，落实考勤与假期管理；
5．负责员工培训管理工作的组织、实施；
6．做好各类人力资源状况统计、分析、预测、调整和人才库建立。
7．负责公司劳动关系的统筹管理，做好劳动合同管理、员工调查及其他工作。
8．完成领导交办的其他任务。

   广东省粤科融资担保股份有限公司（简称粤科担保）是根据广东省人民政府授予广东省粤科风险投资集团有限公司（以下简称粤科集团）政策性科技金融服务集团的战略定位，为进一步加快广东产业转型升级、加快科技金融有效结合、加快科技型中小企业创新发展、加快金融资本有效服务实体经济，由粤科集团牵头发起设立了注册资本为人民币23,000万元的公司。
   粤科担保作为目前广东省唯一一家省属国有担保公司，将致力于政策性导向与专业化、市场化运作相结合，突出科技金融特色。公司定位为一家面向全省范围内的科技型中小微企业的专业融资担保机构，通过融资担保功能服务于全省科技创新企业，并将与粤科集团金融控股平台旗下的风险投资公司、小额贷款公司、融资租赁公司、产业基金等形成金融服务有机体，为全省科技型中小微企业提供全方位、多层次、各阶段“一站式”的金融服务。粤科担保的发展目标是五年内成为面向科技中小微企业、注册资本在10亿元以上的大型省级专业融资担保龙头企业。