东莞招聘

工作内容：

1. 独立负责客户委托的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求，必要时为客户提供一定的咨询或引导；
2. 通过各种渠道访寻候选人或者指导研究员完成初步的访寻工作；
3. 面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人；
4. 协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题；
5. 协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人背景调查；
6. 候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议；
7. 与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展。

任职资格:
1. 专科及以上学历
2.1年以上猎头顾问经验
3. 具备优秀的人际沟通能力，思维缜密，关注细节
4. 能够承受较大的工作压力，具有高度的责任

作为亚洲领先的招聘整体解决方案提供商，科锐国际人力资源有限公司成立于1996年，目前在大中华地区拥有12个直属分公司及34个重点城市分支机构，超过900名专业招聘人员。科锐国际致力于在17个细分行业与领域中为客户提供最优质的服务，以满足客户在所有层次的招聘需求。科锐国际的客户80%来自世界知名集团，20%来自国内上市公司、快速成长性企业及非赢利组织。在过去的一年中，科锐国际成功为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过万人，中高级专业职位及管理职位超过4500个。