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Senior HR Officer - 薪酬绩效

广东赛壹便利店有限公司

  • 公司规模:5000-10000人
  • 公司性质:合资(非欧美)
  • 公司行业:批发/零售

职位信息

  • 发布日期:2014-04-16
  • 工作地点:广州
  • 招聘人数:1
  • 工作经验:五年以上
  • 学历要求:大专
  • 语言要求:英语良好
  • 职位月薪:面议
  • 职位类别:绩效考核经理/主管  薪资福利经理/主管

职位描述

岗位职责:
1、协助优化公司薪酬福利政策及绩效管理体系
2、完善公司各职位工作分析并完成职责说明书
3、制定各部门职位绩效考核标准,组织实施绩效考核,并向管理层反馈报告及改进建议
4、定期完成行业薪酬调研,并根据市场状况和结合企业实际情况,对公司现行的薪酬政策提出改善建议
5、完成公司各项薪酬福利、绩效考核、人员统计等数据分析
6、解答员工有关薪酬福利/绩效考核方面的疑问。管理和协调员工关系,保持公司与员工双向沟通通道畅通
7、定期或不定期对公司的人事操作和人事信息系统的应用进行审查,因应公司情况对目前的流程进行回顾并给予改善建议

入职要求:
1、人力资源管理或相关专业大学毕业
2、至少5年以上人力资源经验,在零售、服务或快速消费品行业从事薪酬绩效管理至少3年
3、熟悉薪酬绩效管理的各项流程和工具,熟悉政府规章与劳动法
4、具备良好的沟通能力和人际关系技巧,较强的责任感、执行力和计划性
5、具备独立解决问题的能力和较强的组织、协调,分析总结能力
6、熟练使用办公软件;良好的英语沟通能力,包括阅读和书写






公司介绍

实力雄厚的集团背景
华南7-Eleven的经营者是广东赛壹便利店有限公司,隶属于怡和集团旗下的牛奶国际。牛奶国际旗下有零售店铺6,600多家,雇用员工超过200,000人,于2017年录得营业额超过210亿美元,是亚洲著名的零售集团。牛奶国际拥有7-Eleven在中国香港、中国澳门、中国华南地区及新加坡四地的经营权,分店超过2,300家。牛奶国际的业务范围包括超级市场、大型超市、美健产品零售店、便利店、家居用品店等,属下有惠康、万宁、健与美连锁店、美心西饼等多家连锁企业。
便利店市场的领导者
作为华南便利店行业的先行者,7-Eleven从1992年深圳的5间便利店起步,发展到今天在广州、深圳、东莞、珠海、佛山、中山、江门、惠州、湛江、阳江、茂名、清远12个城市的分店总数超过1500间,毫无疑问是广东便利店市场的领导者。更令7-Eleven自豪的是,2005年南中国7-Eleven获得国家商务部批准,允许其在华南地区开展特许经营业务。相信在新的形势下,南中国7-Eleven能够在华南地区大展拳脚,使7-Eleven便利店遍地开花!
无微不至的便利服务
提起便利店,不能不提7-Eleven,24小时服务的形象深入人心,所有7-Eleven店铺每天24小时通宵营业,风雨不改,向顾客提供便利、快捷的购物服务,由快餐食品、日用品、小食、饮料,报刊,以至7-Eleven专利产品思乐冰等,均可随时买到。除此之外,7-Eleven近年先后引入移动收费服务,售卖电话卡、移动电话充值卡、游戏卡,一向积极开拓新的服务以求更全面照顾顾客生活所需。
简介
7-Eleven便利店从1927年创立至今,一直领导便利店行业,在全球已超过60,000家店铺,其中广东省内超过1400家。24小时不停为顾客提供快餐食品、日用品、小食、饮料,报刊,移动电话充值卡、游戏卡,甚至提供复印、传真等服务,随时随地想你所想,便利每一天!
Introduction
Since 1927, 7-Eleven has been a leader in convenience retailing. Today, there are more than 60,000 stores around the world, and more than 1500 stores in Guangdong Province. 7-Eleven serves 24 hours, provides Foods, Commodities, Snacks, Drinks, Newspapers, Cell Phone Rechargeable cards, Online Game Rechargeable cards, you can even Copy and Fax in 7-Eleven. According to our principle: Express Fresh Life, 7-Eleven will fulfill your demands anytime, anywhere!

联系方式

  • 公司地址:广州市越秀区中山五路219号中旅商业城写字楼1601室 (邮编:510030)