东莞招聘

该职位向人力资源经理（中国人）报告 ，直属下属2人,要求对工作分析、培训、薪酬设计及KPI管理体系有实战经验。
一、职位描述：
1、建立并完善人力资源管理体系（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定及完善人力资源管理制度；
2、协助人事经理完成职位描述、培训体系、薪酬体系、KPI体系的设计、实施。
3、日常性工作及上司交办的其他相关工作。
二、职位要求：
1、大专以上学历，本科优先，人力资源管理专业(硬性要求），具备基本的英语沟通能力优先；
2、5年以上人力资源管理实操工作经验，熟悉人力资源管理理论及实务（例如：岗位价值评估、薪酬福利设计、培训系统设计、KPI体系）；
3、熟悉HR量化管理实操；
4、具有良好的组织、沟通、协调及写作能力。
5、非人力资源管理专业或者专业符合这一要求，但以前的工作偏向于总务管理的求职者不要投递简历
6、只要符合以上要求，以前雇主是否是欧美企业并不重要。
7、提供相当于大部分企业人力资源经理岗位的待遇。
有意者，请发简历到austin.li@action-composites.com.cn

    东莞艾可迅复合材料有限公司是一家奥地利外资企业，公司成立于2012年6月。主要为国际知名汽车厂商（宝马、奥迪、保时捷、兰博基尼等）提供碳纤维复合材料汽车零配件（汽车后视镜、汽车尾翼、车牌架等产品）。公司拥有各类国外进口的先进机器设备，拥有完整、科学的质量管理体系，公司的诚信、实力和产品质量获得客户的高度认可。公司在不断发展壮大的过程中，希望能不断吸纳更多各岗位的优秀人才加盟到这个大家庭，共同努力，共创双嬴目标。
一、福利待遇：
1、公司提供住宿，宿舍区提供免费无线网。
2、宿舍楼很新很干净，配有衣柜、阳台、卫生间、冲凉房、饮水机，并提供24小时热水供应等。
3、定期安排各式员工培训以及员工活动。
4、定期举办员工生日会，发放生日礼品。
5、公司内部设立福利社（内有日常生活用品及食品）。
6、开设英语培训课程（自愿参加）。
7、康乐设施：乒乓球、篮球、桌球等。
8、公司每个月有三周是双休，一周是单休。