东莞招聘

岗位职责：

1. 根据部门业务规划，负责制定并实施部门人才招聘计划，制定招聘方案，完成招聘目标；

2. 独立完成人才简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见、背景调查等招聘各环节具体实施工作；

3. 充分利用各种招聘渠道发布招聘信息，满足公司的人才需求；

4. 完善部门的人才库，并对资源进行系统整合；

5.每月人员招聘情况的数据汇总、分析上报；

6. 上级领导交办的其他工作事项。

岗位要求：

1. 大学专科或以上学历；

2. 熟悉各类招聘面试技巧与方法；

3. 熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；

4. 至少3年招聘工作经验；

5. 人际关系良好，具备很强的责任感和事业心；

6. 良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识；

7. 极强的抗压能力；8. 带过3人以上招聘团队者或者有2年猎头工作经验优先考虑。

注：1、本岗位待遇从优，具体面谈，欢迎各位有经验者到我司面谈，无经验者免谈；

2、联系方式：姜生 0769-87073582.