东莞招聘

岗位描述：
1、根据公司战略发展需要，构建绩效管理体系和激励制度并组织实施，规范绩效管理各项流程；
2、搜集各部门岗位的业绩考核指标，制作各岗位的绩效考核表；
3、组织各部门绩效考评工作并实施，负责公司及部门考评结果的分析、报告；
4、操作绩效管理全过程，如绩效会议组织，绩效面谈，KPI分解，考核数据收集、问题分析、效果评估等；
5、针对企业的发展制定合适的绩效考核方案并实施；
6、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据。

任职资格：
1.大专以上学历，具有扎实的绩效管理知识，两年以上人力资源管理、绩效管理的工作经验；具有园林或建筑行业工作经验者优先；
2. 熟悉各种绩效考核方法，并有一定的实战经验；
3. 熟悉绩效考核体系的建立和实施流程；
4.熟练使用办公软件，具有较强数据统计分析能力；
5.具备较强的文字功底、逻辑思维、沟通能力、协调能力；
6.工作踏实稳重、细心，责任心强。

东莞市华海园林工程有限公司成立于2002年7月，注册资金2006万元，是一家集风景园林设计施工、市政工程绿化养护、环境卫生保洁服务于一体的综合型、服务型企业。经过多年诚信经营和发展壮大，公司获得城市园林绿化一级、风景园林工程设计专项乙级、建设装饰工程设计与施工二级、造林工程施工丙级、环卫清扫、收集、运输服务等资质，是东莞市第一批园林及环卫信用等级AAAA和环卫壹级企业。
公司现为广东省风景园林协会常务理事单位、广东省优秀园林企业、东莞市环境卫生行业协会首届会长单位、东莞市园林绿化行业协会和东莞市花卉协会副会长单位。
公司秉承“服务为先，质量为重、诚信为本”的经营理念，以“高效优质、专业过硬”的管理服务水平，通过了GB/T19001-2008质量管理体系、GB/T24001-2004环境管理体系、GB/T28001-2011职业健康安全管理体系认证，并自2006年起连续八年获得守合同重信用企业证书。公司坚守“为市民服务，为政府分忧”的经营原则，在东莞市乃至广东省园林绿化、环境卫生行业内具有较高的声誉，承接的工程项目多次获得***、省级、市级奖项。
公司坚持“培养人才、凝聚人心”的人才发展战略，始终在实干中历练人才成长，在历练中关注个体发展，有效提升员工在公司的凝聚力与向心力，聚集了一批有能力、有活力、有魄力的专业技术人才。公司现共有员工500多人，其中高级、中级工程师30多人，专业管理人员50多人，建立了一支稳定、专业、规范的专业人才队伍。
华海园林满怀“引领行业发展，塑造业界标杆”的发展理想，潜心服务城市建设发展，精心打造行业精品工程，向园林绿化、环境卫生事业的更高层次迈进。
公司网站：www.dghhyl.com
公司福利：每月休息6天，每天工作8小时；公司提供住宿和饭堂；入职后依法享有六险、法定节假日，丰厚年终奖金。
交通便利：1、便利地铁接驳，可搭乘东莞R2线，在陈屋站下J站口出，走800米即可到我司。2、自驾可走环城快速将军路口出亦可到我司。
求职须知：请求职人员尽量填写完整的简历资料。经筛选通知面试的求职者，请您携带身份证、学历证、职称证等相关证件的原件来公司参加面试，或发邮件至huahai9898@126.com。
特别声明：现有不法份子冒用我司名义进行诈骗，现我司在此郑重澄清：公司招聘不采取电话面试的方式，不会向求职者收取任何费用、押金等，请广大求职者提高警惕！