呼叫中心客服经理
OPPO
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:合资(非欧美)
- 公司行业:通信/电信运营、增值服务
职位信息
- 发布日期:2014-04-16
- 工作地点:东莞
- 招聘人数:1
- 工作经验:三年以上
- 学历要求:本科
- 职位月薪:面议
- 职位类别:客服经理(非技术)
职位描述
任职要求:
1、 本科及以上学历,优秀者大专学历可考虑;
2、 3年以上呼叫中心运营管理经历,呼叫中心业务流程、系统功能、操作规范、客户服务规章制度等;
3、 投诉处理、团队管理、统计分析等,带领过50人以上团队;
4、 电子商务、互联网行业背景优先;
5、 具有携程、招商银行及10086工作经验者优先;
6、 具有较强沟通能力、组织能力、协调能力;
7、 具有对下属较强的管理、指导能力;
8、 具有良好的自我激励和团队激励能力,以及较强的抗压能力。
岗位职责:
1、 负责根据公司战略需要梳理并优化呼叫中心业务流程、系统功能、操作规范、客户服务规章制度等;
2、 对系统数据报表进行分析、评估、预测,带领呼叫中心团队完成公司各项任务;
3、 建立并维持良好的用户关系,密切关注用户需求变化,持续提高用户满意度;
4、 及时采取相应解决措施,处理、协调内外部用户投诉;
5、 呼叫中心团队的日常管理,岗位配置、人员培训、绩效考核等。
1、 本科及以上学历,优秀者大专学历可考虑;
2、 3年以上呼叫中心运营管理经历,呼叫中心业务流程、系统功能、操作规范、客户服务规章制度等;
3、 投诉处理、团队管理、统计分析等,带领过50人以上团队;
4、 电子商务、互联网行业背景优先;
5、 具有携程、招商银行及10086工作经验者优先;
6、 具有较强沟通能力、组织能力、协调能力;
7、 具有对下属较强的管理、指导能力;
8、 具有良好的自我激励和团队激励能力,以及较强的抗压能力。
岗位职责:
1、 负责根据公司战略需要梳理并优化呼叫中心业务流程、系统功能、操作规范、客户服务规章制度等;
2、 对系统数据报表进行分析、评估、预测,带领呼叫中心团队完成公司各项任务;
3、 建立并维持良好的用户关系,密切关注用户需求变化,持续提高用户满意度;
4、 及时采取相应解决措施,处理、协调内外部用户投诉;
5、 呼叫中心团队的日常管理,岗位配置、人员培训、绩效考核等。
公司介绍
OPPO是一家全球注册,集科研、制造和营销于一体的大型高科技企业。公司主营:手机、MP3/MP4、电子书、MID、蓝光影音设备等,产品远销美国、西欧、俄罗斯、韩国、东南亚等市场。 OPPO(中国)公司成立于2004年,生产基地位于世界制造名城--东莞。公司先后在中国成功推出MP3、MP4播放器,并于2008年5月,正式推出手机产品,志在打造手机行业的一流品牌。至今,OPPO产品的销售覆盖全球,公司多元化、国际化经营已初具规模。
对于追求现代生活方式的年轻消费者,OPPO可以提供比其他品牌更富创意的、更高品质的、可炫耀的时尚数字产品,因为OPPO始终把产品的精美、以人为本的设计作为我们执着的追求。
OPPO力求为有志在高品质、时尚数码行业施展才华的优秀人才提供获得成就的舞台。
OPPO企业文化
愿景:
成为全球知名的公司,树立中国企业在全世界健康、长久的典范。
核心价值观:
本分、诚信、创新、团队、品质、消费者导向、结果导向。
其中,“本分”是我们核心价值观的中心和精髓。
使命:
对消费者:提供优质的产品和服务。
对员工:营造和谐、相互尊重的工作氛围。
对商业伙伴:提供公平合理、对等互利的合作平台。
对股东:使其股本有高于社会平均报酬的合理回报。
对社会:珍惜资源,保护环境,以高于其他企业平均的水平回馈社会。
对于追求现代生活方式的年轻消费者,OPPO可以提供比其他品牌更富创意的、更高品质的、可炫耀的时尚数字产品,因为OPPO始终把产品的精美、以人为本的设计作为我们执着的追求。
OPPO力求为有志在高品质、时尚数码行业施展才华的优秀人才提供获得成就的舞台。
OPPO企业文化
愿景:
成为全球知名的公司,树立中国企业在全世界健康、长久的典范。
核心价值观:
本分、诚信、创新、团队、品质、消费者导向、结果导向。
其中,“本分”是我们核心价值观的中心和精髓。
使命:
对消费者:提供优质的产品和服务。
对员工:营造和谐、相互尊重的工作氛围。
对商业伙伴:提供公平合理、对等互利的合作平台。
对股东:使其股本有高于社会平均报酬的合理回报。
对社会:珍惜资源,保护环境,以高于其他企业平均的水平回馈社会。