东莞招聘

岗位职责：
职责一：组织员工的招聘，保管人事档案并办理员工的入职与调动手续；
1、按公司人员增补计划，实施人才招聘；
2、合理安排求职人员的面试，并采用各种合理手段对面试人员进行筛选；
3、组织协调用人部门的工作关系，及时掌握招聘、试用结果反馈；
4、对招聘成本进行控制和分析，不断改进招聘方法与渠道，提升招聘效果；
5、进行招聘总结，并拟定整改措施。
职责二：负责工资编制基础资料及相关数据的提供。
1、拟定并上报公司的年度工资计划；
2、核算年度工资计划指标，并对执行情况进行监督；
3、根据考勤报表、绩效考核结果，每月5日前向财务部提交工资核算的基础及相关资料；
4、根据绩效考核结果，编制公司年度、半年度各部门奖金报表；
职责三：监督并落实公司福利相关规定的执行。
职责四：负责人事信息统计、档案管理和保管工作；
1、做好各类人力资源状况的统计、分析，为人才预测和调整提供依据；
2、收集、鉴别、整理、归档员工的人事档案材料，办理员工档案的查、借阅和传递；
4、办理公司员工转正、定级、劳动合同签订等工作；

任职资格：
1、教育程度/经验
大专或本科以上学历，人力资源或行政管理专业毕业，能使用办公软件和办公操作系统进行文字、图表、办公信息的处理；
2、业务知识与技能
3年以上HR管理工作经验，掌握人力资源管理方面的知识，熟悉有关人力资源方面的法律、法规；熟悉国家劳动社会保障部门的相关政策；较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；有一定的写作能力与公文撰写水平；
3、特殊要求
了解物流行业；男/女，不限，28周岁以上；

公司待遇
1、包吃包住。
2、缴纳深圳社保。
3、工资分等级，根据个人能力和表现划分为3800-4500元。
4、广阔的发展平台，让有能力的人价值得到体现。

工作地点：东莞市凤岗镇金凤凰工业区广源物流城。（不能接受此工作地点者勿投）

    深圳市腾丰物流集团是由深圳市汇尊投资有限公司、香港腾丰物流投资、深圳市优优货的有限公司、深圳市百隆运输有限公司、深圳市宏新宇物流有限公司、深圳市鑫捷达物流有限公司、深圳市则通物流有限公司、深圳市鑫港穗物流有限公司、深圳市顺风物流有限公司、深圳市华鹏发物流有限公司、深圳市赣峰物流有限公司、深圳市神兵物流有限公司共同出资3000万元构建的以整合物流行业资源、打造创新型物流企业、引导中国物流企业发展方向，实现科技物流、低碳物流为目标的网络化运输物流云平台。拥有直达国内一、二线城市近200条公路运输干线网络，公司在北京、上海、南京、天津、合肥、郑州、广州等一线城市设有分公司和战略加盟网点，在深圳、东莞、惠州、顺德、河源、梅州等有近70个珠三角城市间、城际间短途快线运输网络，拥有近300台自有各类型干线运输、配送、海关监管车辆，可以为客户提供从取派、门到门的专业化、一站式运输、仓储、货代、报关、物流金融等供应链一体化的物流服务。公司拥有研究生、本科生、大专生等各类型物流专业人才近百人、50%的员工行业从业经历超过10年。与此同时，公司巨资打造信息化物流，实现网上物流、传统物流的有机结合，“为客户创造财富，打造创新型物流企业”。推动中国物流企业向规模化、规范化、标准化迈进是腾丰人的使命。