东莞招聘

岗位职责：职责一：负责拟定运营系统的年度工作计划，并监督、指导计划的实施。 1、拟定运营系统的年度运营计划，分解到季度、月度计划，组织系统员工进行实施； 2、制定运营政策，拟定运营管理制度与流程，并组织运营活动的开展，跟进实施的进度职责二：负责对集散中心的整体运营进行有效的管理和监控； 1、负责对集散中心运力资源进行储备与供应商合作洽谈，保障运力需求与控制供应商成本； 2、负责对集散中心出港货物的准时发运负责，优化配载负责，并不断的提升配载水平； 3、负责对所有进港货物的及时配送、转运负责； 4、监督、检查集散中心的运营质量、与服务标准，并不断的改进与完善操作标准职责三：负责管理运营系统的日常工作 1、指导、监督直接下属人员的日常工作，对其进行考核、培养、选拔； 2、组织系统内员工拟定部门内工作制度、操作规范，并不断完善； 3、负责对供应商成本、运杂费、油料、维修费、设备费用的审核、监督本系统内费用支出； 4、处理系统内日常事务职责四：负责处理运营系统运作过程中的各类突发性事件 1、处理在运作过程与客户合作方出现的问题； 2、处理在运作过程中因自然灾害或交通事故引发的突发性应急问题； 3、处理运价调整而产生的各种问题； 4、处理在运作过程中因服务时效或服务质量引起的重大客户投诉问题； 5、处理因服务缺失造成的理赔后引发后续的应收帐款的回收问题； 6、处理系统内部因工作衔接不当引发的安全问题；职责五：协调、落实总公司和其他系统的配合工作 1、负责协调与指挥本系统与其他系统日常工作的对接，并监督本系统各部门严格执行。 2、配合营销系统对大项目、大客户的开发工作，及时的了解客户需求，并提供运作保障； 3、对财务系统负责，及时的做好应收账款的回笼工作，确保公司资金流转顺畅；

任职资格： 1、教育程度/经验大学专科、本科及以上学历，物流管理专业或运输类专业毕业； 2、业务知识与技能八年以上运营高管工作经验；有一定的实际运营能力，沟通能力强；熟悉公路运输及其相关法律、法规，懂得人力资源管理知识和方法，有一定的财务知识。 3、特殊要求 性别：男；年龄：35周岁以上，能吃苦耐劳，有高度的敬业精神，热爱物流行业。

公司待遇
1、包吃包住。
2、缴纳深圳社保。
3、工资分等级，根据个人能力和表现划分为8000-10000元/月。
4、广阔的发展平台，让有能力的人价值得到体现。

    深圳市腾丰物流集团是由深圳市汇尊投资有限公司、香港腾丰物流投资、深圳市优优货的有限公司、深圳市百隆运输有限公司、深圳市宏新宇物流有限公司、深圳市鑫捷达物流有限公司、深圳市则通物流有限公司、深圳市鑫港穗物流有限公司、深圳市顺风物流有限公司、深圳市华鹏发物流有限公司、深圳市赣峰物流有限公司、深圳市神兵物流有限公司共同出资3000万元构建的以整合物流行业资源、打造创新型物流企业、引导中国物流企业发展方向，实现科技物流、低碳物流为目标的网络化运输物流云平台。拥有直达国内一、二线城市近200条公路运输干线网络，公司在北京、上海、南京、天津、合肥、郑州、广州等一线城市设有分公司和战略加盟网点，在深圳、东莞、惠州、顺德、河源、梅州等有近70个珠三角城市间、城际间短途快线运输网络，拥有近300台自有各类型干线运输、配送、海关监管车辆，可以为客户提供从取派、门到门的专业化、一站式运输、仓储、货代、报关、物流金融等供应链一体化的物流服务。公司拥有研究生、本科生、大专生等各类型物流专业人才近百人、50%的员工行业从业经历超过10年。与此同时，公司巨资打造信息化物流，实现网上物流、传统物流的有机结合，“为客户创造财富，打造创新型物流企业”。推动中国物流企业向规模化、规范化、标准化迈进是腾丰人的使命。