东莞招聘

岗位职责：
1、负责集团薪酬体系完善，确保体系运营支撑集团人力资源战略的落实；
2、公司内部薪酬调研、信息收集，外部薪酬（市场行业等）薪酬调研，为公司薪酬保持竞争性；
3、结合公司实际情况设计并完善薪酬结构的设计，做好日常薪酬管理工作。
岗位要求：
1、5年以上人力资源工作经验，至少3年薪酬管理实施经验，在集团公司或大中型企业从事或参与/主导过薪酬项目及管理工作；
2、具备良好的薪酬福利体系设计操作经验，熟悉薪酬市场调研、薪酬结构与水平设计等核心工作技能；
3、对数据敏感，逻辑思维强，原则性强，有较好的沟通协调能力。

待遇：从优，实行宽幅10-30W/年，包食宿，我们欢迎有咨询工作经验且含企业薪酬经验人员，薪酬从优。
工作地点：东莞虎门
联系人：刘先生
联系电话及邮箱：0769-85252189-8666、hucais2011@126.com

香港虎彩集团成立于1989年，是一家以印刷业务为核心，业务涵盖包装、安全印务、书刊印刷、激光材料、文具、啤酒的综合性产业集团，旗下现有9家子公司，5000余名员工，2007年销售额突破15亿元。
公司先后被评为省级“纳税信用A级纳税人”、“高新技术企业”、“外商投资先进技术企业”、“守合同重信用企业”、 “市龙头企业”等，还被省农业银行评为A级“黄金客户”；集团旗下东莞虎彩印刷入选“中国印刷利税10强”、“慧聪TOP10评比— 十大明星印企”等。
    在经济全球一体化的过程中，虎彩确立以印刷一体化为核心，低度多元化的经营战略，通过市场和客户的区隔，为客户提供精益的产品和服务，树立虎彩品牌。本着“以人为本，互惠互利、开拓创新”的经营理念，虎彩以健康的文化、精湛的技术、卓越的品质及优良的业绩，正朝着“卓越的国际化百年老店”的目标迈进。

公司福利：
分红制度    根据公司年度目标完成情况及个人绩效，公司给予员工相应数额的年底分红。
购房(车)     给予符合条件的员工高额购房、购车补贴(购房15-35万，购车7-17万)。
公费旅游    每年给予符合条件的员工一次公费旅游(5-7天)。
路费补贴    对符合条件的E级(含)以上员工报销双程机票，其他正式员工报销车船票。
伙食补贴    免费提供工作(中﹑晚)餐，对晚班员工提供夜宵。
住 宿    免费提供住宿：C级以上员工二室一厅，D级员工一室一厅或单间。
休 假    写字楼实行五天工作制，国家法定节假日休息，另有年假﹑婚假﹑产假。
说明：C级----经理﹑工程师﹑特级文书﹑业务经理；D级----主任﹑高级技师﹑高级文员﹑高级业务员；E级----高级组长﹑技师﹑中级文书﹑中级业务员；E级---组长﹑初级文书；H﹑G级----普工
随着集团公司不断地发展壮大，特诚邀各位精英人士加盟虎彩！