东莞招聘

一、工作职责
1、建立、维护公司薪酬福利体系，并负责执行；
2、负责编制年度薪酬福利预算；
3、进行行业内薪酬数据调查，并提出薪酬调整建议；
4、组织员工薪酬福利核算及发放、奖金发放、调薪事务等；
5、社保、人事关系、劳动合同办理，用工风险防范等；

二、岗位要求
1、全日制重点大学本科管理类、统计类、财经类相关专业及以上学历；
2、2年以上薪酬管理工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作；
4、踏实稳重、工作细心、责任心强，具有管控思维、工作有前瞻性、快速响应及快速执行能力，有团队协作精神；
5、工作地点：碧桂园总部及东莞市区。

碧桂园集团介绍：
碧桂园是世界500强企业，位列中国地产销售额三甲，覆盖地产开发、建筑装饰、物业管理、酒店管理等领域，是中国新型城镇化进程的身体力行者，也是绿色生态智慧城市的建造者。
碧桂园已经迈入《财富》世界500强和福布斯全球上市公司300强，品牌也日益瞩目，跨入Brand Finance全球品牌200强和BrandZ中国品牌50强，并入选央视国家品牌计划。