东莞招聘

岗位职责：
1.配合运营总监做好分公司的日常事务管理；
2.负责员工的招聘、入离职手续、入职常规培训等人事工作；
3.员工社保、公积金等的缴纳、登记；
4.负责办公室的日常管理、监督、处罚等工作；
5.负责分支机构办公用品、固定资产的登记、管理等工作；
6.负责分公司的绩效考核工作；
7.负责配合其他部门完成日常的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，熟悉行政、人事日常工作，有2-3年工作经验；
2、熟练使用WORD、EXCEL OFFICE办公软件；
3、熟悉固定资产管理、文档管理；
4、工作积极性高，责任心强；
5、能独立完成公司各种事务安排及组织公司会议开展；
6、能够坚决执行上级工作安排，服务意识强；

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