东莞招聘

岗位职责：

1、在总部人力部门指导下进行人事行政制度完善；
2、根据公司战略规划和年度计划制定人力资源规划，并在审核后贯彻实施；
3、根据批准的行政管理费用总额，每月制订公司行政费用预算，并严格控制行政费用的支出；
4、对招聘计划、培训开发计划、绩效考核计划、薪酬计划的评估；
5、组织统筹策划企业文化活动，增强公司凝聚力，员工归宿感；
6负责协调上级领导筹备重要会议，协调好各方面工作，保证重要会议的顺利召开；
7、负责本部门日常工作及对本部门人员进行绩效考核；
8、负责与相关政府职能部门沟通，维护公共关系；
9、协助厂长处理人力行政方面的事务。

岗位要求：

1、30-35岁周岁，全日制本科以上学历，人力资源相关专业毕业。
2、8年以上人力行政工作，熟悉人力资源各模块工作，精通1-2个模块，2年以上同岗位工作经验。
3、拥有人力资源管理师二级证及以上优先。

远大住宅工业有限公司---绿色建筑制造商
    远大住宅工业有限公司（简称“远大住工”）是我国第一家以“住宅工业”行业类别核准成立的新型工业企业，中国住宅产业现代化事业的开拓者，目前国内最具规模和实力的绿色建筑制造商。公司承袭远大集团绿色节能的发展理念，以“技术的远大，制造的远大”为企业宗旨，顺应国际建筑业发展趋势，响应国家大力提倡绿色建筑的政策要求，以工业化制造的方式全面革新建筑生产方式，提升建筑品质和效率，践行资源节约与低碳减排，为客户提供集设计、制造、开发、施工、运营服务于一体的绿色建筑整体解决方案，致力于推动中国建筑业的全面革新和可持续发展。远大住工是我国第一家具有完全自主知识产权、技术集成优势明显、装备制造能力世界领先的建筑工业化龙头企业，在住建部授牌的国家级“国家住宅产业化基地”中，也是唯一一家综合性的绿色建筑整体解决方案提供商。公司总部位于湖南长沙，在湖南、沈阳、安徽、江苏等地拥有8家世界级的研发制造中心，年产能达1000万建筑平方米，全面达产可实现产值约200亿。
    公司于1996年起步探索住宅部品产业化，用集成技术推出远铃整体浴室；至2006年正式成立长沙远大住宅工业有限公司，启程建筑工业化实践之路。历经17年发展，在充分吸纳美国、日本、德国、新加坡等国家先进理念与技术的基础上，研发出适应中国国情、符合现行设计规范要求且领先国际的预制装配整体式钢筋混凝土结构技术体系，解决了新技术与高成本的矛盾，并在实践中建立健全了自主建筑工业化研发体系、制造体系、施工体系、材料体系与产品体系，技术专利达50余项，PC（预制混凝土构件）生产制造和BIM设计技术领先世界，生产设备、工装模具、生产理念、生产产品质量均已达到国际领先水准，年产能达1000万平方米，建筑工业化率达85%以上。与传统建筑方式相比，具有质量可控、成本可控、进度可控等多项优势，施工周期仅为传统方式的1/3，同时用工量也大大减少，施工现场无粉尘、噪音、污水等污染，可以做到节水80%、节能70%、节材20%、节地20%，真正实现了“五节一环保”，而且解决了保温、防水抗渗、隔音抗震等建筑通病。
    从1999年推出钢结构体系创新发展到2012年以第五代集成技术推出的Discovery住宅产品，公司成功开发建设高层住宅、多层住宅、公寓酒店、度假酒店、别墅、办公楼等各类型绿色建筑项目数十个，与包括多地政府和设计单位、建筑商、开发商等在内的各界机构携手合作，凭借公司的现代制造技术的建筑品质、精确高效的建筑施工、大规模工业化的成本竞争优势和节能环保优势，得到了从国家到所在省市各级政府、建筑企业、开发商、设计院等社会各界的广泛认可和一致好评。其中湖南宁乡、张家界“蓝色港湾” 项目获“国家康居示范工程”称号。未来公司将进一步优化建筑产品的设计、生产和施工，全面实现建筑全流程的标准化、可控化，推动中国建筑产业的工业化、现代化、标准化。
    2013年，公司已全面启动市场战略，计划在北京、天津、上海、杭州、常州、成都5至7个大中城市新建制造基地，新增产能1000万平方米。在湖南省委省政府的支持指导下，今年还将拓展海外市场，当前南美第一个制造基地已在筹建中。未来两年，制造基地将增至30个，覆盖全国25个省级城市，实现5000万平米的年产能。

    欢迎有志于国家住宅工业产业化事业的各类人才加盟远大住工，共享美好未来！