东莞招聘

职位说明：

1、根据公司制定的发展战略和经营目标，按计划组织拓展区域市场并完成业绩指标；
2、负责团队市场的开拓和公司产品的销售，带领团队完成公司的月度季度年度销售任务；
3、负责所属团队日常管理和队伍建设，对团队实行有效的考核机制；
4、负责团队员工相关业务和流程的培训以及日常的督导工作，有计划的培养下属员工建立有效的梯队成长计划；

5、解决重要客户的投诉以及异议处理；

6、负责大客户的定期跟踪回访以及客户产品方案的制定；

7、团队应收账款的管理以及所属团队的成本控制；

8、对CRM和管理报表进行分析，具有市场预估及计划能力；

9、承担跨部门的沟通协调工作及其他内部控制工作等；

职位要求：

1、年龄24岁以上，大学专科以上学历，具有3年以上销售及市场管理经验；
2、具有优秀的人际交往能力及培训激励能力，形象气质良好；
3、具有优秀的销售团队组建和管理能力，擅长团队激励；
4、积极主动，乐于在挑战性强、节奏快的环境下工作，有较高的职业素养，责任心和团队合作意识；
5、具有丰富的行业内外人脉关系资源，掌握丰富的信息资源和渠道；
6、熟悉外贸流程，对互联网产品有一定认识；

优选条件：

了解全球贸易情报行业市场，了解华南区从事进出口贸易型客户特点；

有阿里巴巴、环球资源、中国制造网等类似行业的从业经验。

福利待遇:
■底薪+管理佣金+年度出境旅游奖励+发展空间+期权（年薪不低于15万，优秀者可以享受期权，参与集团公司决策）；
■广阔的发展空间：大区总监/公司董事；
■培养方式：每年由公司公费组织的岗前、岗中及定期不间断培训；