东莞招聘

职位要求：
1、负责公司的日常人事管理工作；
2、制定公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策；
3、制定公司的力资源发展规划和员工培训规划；
4、负责编制公司的劳动用工计划，审核下属公司的劳动用工计划；
5、负责公司员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动；
6、负责公司及下属企业的劳动合同管理，依法对所属员工进行调配和管理；
7、负责管理公司的职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续；
8、负责管理员工劳动关系、职称考核、劳保福利、工资测算等工作并办理有关手续；
9、负责开展员工考评工作，协助有关部门对中层及其以上管理人员进行考核；
10、负责员工沟通，了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策或建议；
11、负责管理公司员工培训活动，检查评估培训质量和培训效果；
12、协助实施公司的企业文化建设，组织开展有关各项活动；
13、完成上级领导的其它工作任务。

任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源相关专业，有人力资源师资格证书优先，22-33岁；
2. 5年以上人力资源管理经验，能独立负责公司人力资源各大模块工作；
3. 对企业发展提出合理化建议，正确指导各部门用人工作；
4. 对企业各岗位员工进行阶段性评价，为企业正确输出、输入人才；
5. 准确判断、处理人事管理中的问题，具有较强的协调沟通力，团队领导能力。

东莞市百乐电能源科技有限公司
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东莞市百乐电能源科技有限公司{简称：百乐电} 百乐电是一家集3C数码配件集产品研发、生产与销售服务于一体的高新能源技术型专业生产厂家，目前公司已打入国际市场，产品远销海外：韩国、日本、美国、、欧洲、东南亚等国家和地区，工厂座落于国家AAAAA级优秀旅游城市东莞市。百乐电是亚洲地区具领导地位的垂直整合3C数码制造商之一，公司对于原材料之成份检验，以及整体制程工序方面，设置相关设备器材以支持质量控管，确保符合(RoHS)指令要求，百乐电产品已成功申请了各种专利及多种认证。并荣获ISO9001质量管理体系认证。贯行绿色生产机制，赢得客户信赖。

    百乐电人才聚集,专业从事3C数码配件研发、生产、经营。公司现有厂房面积近6000平米，员工300余人， 公司拥有硕士、本科等高素质的管理人员和工程技术人员十多名, 并吸取了当前3C数码业界处于领先地位的日本、韩国、欧洲的研究开发及制造技术精华。以高起点、高品质的市场定位，研制移动电源及各种3C数码产品。 百乐电本着为客户提供一流的产品服务为宗旨，打造一家服务全球的百乐电品牌企业。企业目前现拥有移动电源设备及3C数码产品的独立研发及生产团队。倡导积极进取、开拓创新、顽强拼搏的企业精神，营造了良好的团结向上的工作氛围。

    在2012年移动电源在市场的强烈追捧之下，据不完全统计说市场上已经有超过3000家的移动电源厂家，其中也不乏一些小作坊模式的厂家，由于产品的质量参差不齐，很难保证产品不会存在安全隐患。而百乐电在市场竞争如此激烈的情况下。企业坚持产品精工制造，企业秉承着高品质立天下，率先引进了现代化自动流水生产线，并从原材料的采购、产品的生产、检测、销售及售后服务各个环节，都严格
实行全面品质监控和保障。

    百乐电将通过技术创新以及质量服务形成企业核心竞争力，迅速成长为中国移动电源行业和3C配件行业的一名佼佼者，成为引领2013年新的数码风潮一匹强劲的黑马。百乐电将以 “诚信、质量、服务”为经营理念，以“团结、学习、奉献”为管理理念。坚定不移地高举“质量”、“服务”两大旗帜，我们秉承专注、专研，全心全意做好每一款产品的铸造，打造真正享有盛誉的自主品牌，为中国的移动电源、3C数码产品2013年再创新的辉煌！

    百乐电经营者以“诚信为本，专业服务，双赢合作，共同发展”的理念务实经营企业,坚决贯彻“ 品质取信，服务取胜，变革创新，超越期望 ”的质量方针，同时奉行“遵守法规，预防污染，节约资源，排放达标，拒用毒物，改善环境”的环保方针，在诚信合作，互惠互利的基础上，为客户提供“环保先锋，钻石品质”的移动电源及3C数码配件产品。