PCB生产工序 层压主管
东莞森玛仕格里菲电路有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:外资(欧美)
- 公司行业:电子技术/半导体/集成电路
职位信息
- 发布日期:2014-04-16
- 工作地点:东莞
- 招聘人数:1
- 工作经验:三年以上
- 学历要求:高中
- 职位月薪:面议
- 职位类别:生产主管/督导/领班/组长
职位描述
层压工序—主管岗位职责:
1.与下属员工和公司管理层保持良好的关系,上呈下达,做好桥梁作用。
2.及时快速解决层压工序生产上所发生的质量、产量及人事等问题,维持车间正常生产状态,依时完成各岗位生产目标。
3.重视培训工作及培训效果,根据需求不断组织并培训下属严格按文件要求生产、维护设备及安全;同时通过培训提高并维持员工的品质和环境意识。
4.不断寻求改善方法提高工序绩效。
5.保持层压工序与其他部门/工序的沟通及定时向上级汇报情况。
6.启发下属员工的工作兴趣,维持正常的工作情绪;帮助属下员工改善其工作质量。
7.处理车间突发性的问题,必要及时向上级或相关部门反映。
8.合理控制物料的使用,使生产成本降至最低。
9.对层压工序生产/环境管理的不利趋势提出改善意见并跟进。
10.搞好车间的环境卫生,抓好安全生产,保持车间6S。
任职资格:
1.学 历:高中毕业以上。
2.经 验: 有两年以上层压工序生产管理经验或四年层压生产经验。
3.技能/特别要求: 熟悉一般办公软件,有良好的层压工序专业知识及管理/沟通技巧,;接受过TS16949体系知识及五大工具(APQP&CP, FMEA,SPC,MSA,PPAP)的培训;责任心强。
4.特别优秀者经组别经理确认可根据具体情况适当降低学历要求/相关工作年限要求。
1.与下属员工和公司管理层保持良好的关系,上呈下达,做好桥梁作用。
2.及时快速解决层压工序生产上所发生的质量、产量及人事等问题,维持车间正常生产状态,依时完成各岗位生产目标。
3.重视培训工作及培训效果,根据需求不断组织并培训下属严格按文件要求生产、维护设备及安全;同时通过培训提高并维持员工的品质和环境意识。
4.不断寻求改善方法提高工序绩效。
5.保持层压工序与其他部门/工序的沟通及定时向上级汇报情况。
6.启发下属员工的工作兴趣,维持正常的工作情绪;帮助属下员工改善其工作质量。
7.处理车间突发性的问题,必要及时向上级或相关部门反映。
8.合理控制物料的使用,使生产成本降至最低。
9.对层压工序生产/环境管理的不利趋势提出改善意见并跟进。
10.搞好车间的环境卫生,抓好安全生产,保持车间6S。
任职资格:
1.学 历:高中毕业以上。
2.经 验: 有两年以上层压工序生产管理经验或四年层压生产经验。
3.技能/特别要求: 熟悉一般办公软件,有良好的层压工序专业知识及管理/沟通技巧,;接受过TS16949体系知识及五大工具(APQP&CP, FMEA,SPC,MSA,PPAP)的培训;责任心强。
4.特别优秀者经组别经理确认可根据具体情况适当降低学历要求/相关工作年限要求。
公司介绍
东莞森玛仕格里菲电路有限公司是由意大利索美斯集团,英国格洛克集团共同投资设立的高技术外商投资企业,项目总投资达4000万欧元,位于广东省东莞市茶山镇茶山工业园。计划年生产6-40层高技术多层印刷电路400,000平方米,高技术刚柔结合印刷电路20,000平方米。东莞森玛仕格里菲电路有限公司将引进母公司合计70余年积累的技术诀窃,为亚洲特别是中国的高枝术产业,提供完备的解决方案。目前森玛仕格里菲工厂面积达66000平方米,拥有世界领先水平的技术和自动化设备,批量生产多层板最高层数达到30层。母公司意大利索美斯集团和英国格洛克集团是世界技术领先的高技术印刷电路制造商,在意大利,英国,巴西等地拥有制造工厂。其产品广泛应用于通讯、信息、航空电子及国防工业等高科技领域,市场覆盖全球。森玛仕将持续提供全球化的产品,服务和技术支持!
公司政策
公司提供系列极具竞争力的薪酬待遇及广阔的职业发展空间,
客户的满意和员工的满意是公司最大的心愿和目标。
工作时间
食宿
公司提供免费食宿给员工.
社会保险
公司每月为全体员工购买5大类社会保险(包括养老,失业,工伤,医疗及生育).
住房公积金
公司每月为员工购买住房公积金。支付比例为:公司及个人各支付10%。
第13个月工资
凡于当年12月31日以前工作满1个月以上的员工,公司将于春节假日后的第二个月
多发放一个月的月工资即第13个月的月工资给员工.
年度薪金调整
公司每年四月份将根据员工过往表现,工作能力进行年度调薪.
特别加薪及升职
对有特殊贡献的员工,公司可不定期的对其特别加薪及升职.
住房补贴
若公司宿舍入住率满,公司员工本人自愿放弃公司提供之宿舍,按规定具有申请资格者,
公司每月将发放住房补贴.
长期服务奖
为奖励员工长期为公司服务,公司将按员工的服务年限按季度发放长期服务奖给员工.
交通班车
公司将根据实际需求情况提供往返于公司和东莞之间的交通班车.
培训课程
公司将定期开展一系列的管理类、技术类、语言类培训课程给员工.
娱乐设施
公司园区内设有体育锻炼设施和场所(如:篮球场、足球场、羽毛球场、乒乓球场)
丰富员工业余生活,在宿舍区内另设有电视房、自助洗衣房、自动售货机方便员工使用。
温馨提示:公司通知面试的地点一律设在公司内人事部,绝无电话面试或车站接站,通知面试的电话一律为公司座机,而非手机或小灵通,请各位求职朋友加强防范意识,不要被不法分子欺骗蒙受人身财产安全损失!
公司政策
公司提供系列极具竞争力的薪酬待遇及广阔的职业发展空间,
客户的满意和员工的满意是公司最大的心愿和目标。
工作时间
食宿
公司提供免费食宿给员工.
社会保险
公司每月为全体员工购买5大类社会保险(包括养老,失业,工伤,医疗及生育).
住房公积金
公司每月为员工购买住房公积金。支付比例为:公司及个人各支付10%。
第13个月工资
凡于当年12月31日以前工作满1个月以上的员工,公司将于春节假日后的第二个月
多发放一个月的月工资即第13个月的月工资给员工.
年度薪金调整
公司每年四月份将根据员工过往表现,工作能力进行年度调薪.
特别加薪及升职
对有特殊贡献的员工,公司可不定期的对其特别加薪及升职.
住房补贴
若公司宿舍入住率满,公司员工本人自愿放弃公司提供之宿舍,按规定具有申请资格者,
公司每月将发放住房补贴.
长期服务奖
为奖励员工长期为公司服务,公司将按员工的服务年限按季度发放长期服务奖给员工.
交通班车
公司将根据实际需求情况提供往返于公司和东莞之间的交通班车.
培训课程
公司将定期开展一系列的管理类、技术类、语言类培训课程给员工.
娱乐设施
公司园区内设有体育锻炼设施和场所(如:篮球场、足球场、羽毛球场、乒乓球场)
丰富员工业余生活,在宿舍区内另设有电视房、自助洗衣房、自动售货机方便员工使用。
温馨提示:公司通知面试的地点一律设在公司内人事部,绝无电话面试或车站接站,通知面试的电话一律为公司座机,而非手机或小灵通,请各位求职朋友加强防范意识,不要被不法分子欺骗蒙受人身财产安全损失!
联系方式
- 公司地址:东莞市茶山镇茶山工业园第五十九区 (邮编:523380)
- 邮政编码:523380
- 联系人:周小姐
- 传真:(0769)81822010