东莞招聘

工作职责：
一、人力行政管理规章制度、流程建设
（1）负责制定公司人力资源和行政管理制度、流程
（2）贯彻执行人力资源和行政管理的各项制度，并组织落实，定期修正
二、人力资源管理
（1）负责编制人力资源发展规划，为重大人事决策提供建议和信息支持
（2）根据各部门的需求和岗位任职条件,制定招聘计划并组织实施
（3）负责开拓、选择招聘渠道，设计招聘信息及招聘广告
（4）负责培训需求分析，制订培训计划并组织实施
（5）依据计划组织实施新员工入职、管理技能等各类专项培训
（6）依据绩效管理制度组织绩效评价，跟进考核申诉和反馈，规范绩效评价流程
（7）根据企业现实情况和外部薪酬水平，制定薪资福利水平的预算方案经审批后执行
（8）负责月度薪酬福利计发表的制作，安排人员按规定为员工办理各种社会保险及其他福利
（9）根据政府劳动部门的规定，组织制定公司统一的劳动合同文本，负责劳动合同的签订及续签手续的办理
（10）负责人员入职、转正、晋升、异动、离职等人事劳动手续的审核
（11）对劳动与社会保障中所产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理，协同法律顾问处理有关劳动争议
三、行政管理
（1）指导下属办理公司运营所需证照的申办、变更、年审等工作，维护主管单位关系
（2）负责审核办公用品等的采购计划，对各类行政费用进行监督管理
（3）审核公司固定资产的采购、调拨和报废申请等，监督指导固定资产日常维护和台账管理工作
（4）负责草拟、审核公司重要公函，指导下属建立和完善档案管理，组织公司例会等内部管理会议
（5）组织好来客接待和相关外联工作
四、企业文化建设
（1）负责公司企业文化理念的提炼，协助市场部做企业形象提升工作
（2）负责策划、组织公司各类企业文化活动
（3）组织和指导建立内部良好的沟通渠道
（4）负责公司企业文化宣传策划工作，营造学习型企业
五、部门内部管理
（1）制定并控制本部门的费用预算
（2）负责下属员工培训、评价，提高员工技能
（3）负责协调部门内工作任务分工，合理安排人员
六、其它
（1）协助完成上级交办的其他工作任务

广州安得利福斯食品有限公司是一家为中高端社会餐饮、星级酒店、烘焙连锁、航空配餐、团膳、食品工厂、学校等全渠道供应优质食品的餐饮服务公司。
广州安得利福斯食品有限公司成立于2002年，为广州餐饮服务行业龙头品牌，总部为隶属于澳洲Bidcorp集团旗下的安得利香港餐饮有限公司，拥有70年餐饮服务经验，下辖7大区域遍布亚洲。Bidcorp集团，是国际性食材供应及服务集团，是Bidvest集团上市成员之一，其业务遍布欧洲、南美洲以及亚太区等。广州安得利系统作为其中之一，覆盖广东、四川、云南、福建等省及周边城市。
依靠集团全球采购优势，广州安得利主要食材包括半成品、成品等行业趋势产品，传统原料如进口牛羊猪肉、海鲜、乳制品、烘培原料、肉类、家禽、干货、酒类、西餐调味料、酒水、巧克力以及水果等原料。以国际视野实现资源整合，优势互补， 成为食品产业链中的核心组成。
在供应链上，我们有300余人专业团队提供服务，配备超过一万多平方米5000多吨的仓储配送厂区，2000多平独立现代化办公室，以及专业冷链配送车辆20余辆。并且在现有基础上不断投资完善以降低成本，做好“从源头到餐桌”的一站式服务。

福利待遇
1、五险一金：入职即购买五险及住房公积金；
2、年假：入职满一年即可享受5天带薪年休假；
3、组织旅游：全体员工一年一次的户外拓展训练或国内旅游+优秀员工奖励；
4、健康体验：入职满一年的员工享受每年一次的健康体检服务；
5、年终奖：根据公司考核可按比例享受年终奖励；
6、培训机会：入职、岗位技能、晋升、换岗、专项、外派、国外等全方面培训；
7、生日祝福：每季一次生日会，一份礼物、员工聚餐；
8、落户：服务满二年以上，且符合广州入户标准的，公司为其解决广州***；
9、新婚祝福：符合政策内结婚可享受三天婚假，并有结婚礼金。