人力资源专员
东莞市天行健塑胶原料有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:贸易/进出口
职位信息
- 发布日期:2014-08-06
- 工作地点:东莞
- 招聘人数:1
- 工作经验:三年以上
- 学历要求:大专
- 职位月薪:3000-4499
- 职位类别:人事专员
职位描述
此职位工作地点为:东莞茶山工厂,包食宿,无意者请勿投简历
学历:大专或以上学历,年龄:24-28岁,性别:女,
要求:沟通能力强, 电脑操作熟练,熟悉人力资源运作流程,行政或人事相关经验三年以上工作经验
工作内容:
1、人员招聘,制度招聘计划,并根据招聘计划开展招聘工作。
2、培训,制定培训计划,并根据计划安排培训工作。
3、企业文化建设,活动组织,季度活动安排及年会策划,并实施。
4、其它主管交代的事项。
学历:大专或以上学历,年龄:24-28岁,性别:女,
要求:沟通能力强, 电脑操作熟练,熟悉人力资源运作流程,行政或人事相关经验三年以上工作经验
工作内容:
1、人员招聘,制度招聘计划,并根据招聘计划开展招聘工作。
2、培训,制定培训计划,并根据计划安排培训工作。
3、企业文化建设,活动组织,季度活动安排及年会策划,并实施。
4、其它主管交代的事项。
公司介绍
一、公司简介:
天行健(中国)有限公司于2004年在香港注册成立,从事普通塑料原料销售、高分子技术咨询、高分子技术进出口业务。
随着天行健(中国)有限公司业务发展的不断壮大,为更好的服务于国内客户,2005年第一家分公司深圳市辉诚行塑料原料有限公司注册成立; 为加快公司发展步伐,打造集团化企业架构,完善公司产业结构布局,于2006年成立了东莞市科创精密五金制造有限公司;为适应公司快速发展,纵深开发华南市场,推动公司成为华南区域工程塑料领头企业,2008年集团旗下的东莞市天行健塑胶原料有限公司成立。随着国内产业升级,制造业向内地纵深发展的趋势,公司提出了用3年的时间成为国内塑料行业知名企业的目标,并于2010年在华东地区注册太仓天行健塑料原料有限公司。
经过几年的快速发展,公司已是工程塑料原料销售领域发展速度最快、最具实力的代理商之一,合作品牌有:LG、SAMYANG、三星、DSM、东丽等国际一线知名企业,在合作企业的大力支持及公司的共同努力下,公司已具备了强大的技术支持能力和完善的售后服务体系,并与国内外的一些知名企业建立了良好的合作关系,如:伟创力、捷普、普立华、正威、兴宝、飞利浦、三洋、惠普、戴尔、BYD等,服务行业涉及IT、手机、办公设备、家电、汽车等,且2010年我司的销售额已突破5亿元大关。
二、公司主要福利(随着公司不断的发展,公司将逐步完善及提升员工各项福利)
1)公司为员工提供较大的发展空间及舒适的办公环境、良好的工作氛围;
2)公司每天上班时间为8小时,每周休息时间为大小休,大休每周休息两天,小休每周休息1.5天;
3)公司除为员工购买社保外,还为经常外出人员购买意外保险;
4)为员工提供系统培训:入职培训、在岗培训、素质/技能提升培训及晋级教育等;
5)公司每年安排两次旅游活动且每月每部门均有活动费用及每月公司会为员工不定期购买水果、零食存放公司等;
6)提供相关的法定假期,如带薪年假、法定节日、婚假、产假等
天行健(中国)有限公司于2004年在香港注册成立,从事普通塑料原料销售、高分子技术咨询、高分子技术进出口业务。
随着天行健(中国)有限公司业务发展的不断壮大,为更好的服务于国内客户,2005年第一家分公司深圳市辉诚行塑料原料有限公司注册成立; 为加快公司发展步伐,打造集团化企业架构,完善公司产业结构布局,于2006年成立了东莞市科创精密五金制造有限公司;为适应公司快速发展,纵深开发华南市场,推动公司成为华南区域工程塑料领头企业,2008年集团旗下的东莞市天行健塑胶原料有限公司成立。随着国内产业升级,制造业向内地纵深发展的趋势,公司提出了用3年的时间成为国内塑料行业知名企业的目标,并于2010年在华东地区注册太仓天行健塑料原料有限公司。
经过几年的快速发展,公司已是工程塑料原料销售领域发展速度最快、最具实力的代理商之一,合作品牌有:LG、SAMYANG、三星、DSM、东丽等国际一线知名企业,在合作企业的大力支持及公司的共同努力下,公司已具备了强大的技术支持能力和完善的售后服务体系,并与国内外的一些知名企业建立了良好的合作关系,如:伟创力、捷普、普立华、正威、兴宝、飞利浦、三洋、惠普、戴尔、BYD等,服务行业涉及IT、手机、办公设备、家电、汽车等,且2010年我司的销售额已突破5亿元大关。
二、公司主要福利(随着公司不断的发展,公司将逐步完善及提升员工各项福利)
1)公司为员工提供较大的发展空间及舒适的办公环境、良好的工作氛围;
2)公司每天上班时间为8小时,每周休息时间为大小休,大休每周休息两天,小休每周休息1.5天;
3)公司除为员工购买社保外,还为经常外出人员购买意外保险;
4)为员工提供系统培训:入职培训、在岗培训、素质/技能提升培训及晋级教育等;
5)公司每年安排两次旅游活动且每月每部门均有活动费用及每月公司会为员工不定期购买水果、零食存放公司等;
6)提供相关的法定假期,如带薪年假、法定节日、婚假、产假等