东莞招聘

岗位职责

1、在管理者代表的领导下，开展公司质量体系的规划、建立、改进等工作；
2、负责组织公司体系例行监控、专项审核、产品审核、过程审核、体系审核，审核不符合项改善效果验证；
3、协助组织公司年度管理评审，跟进管理方案的实施落实；
4、负责引导顾客及第三方对公司进行体系认证及监督审核；
5、负责公司质量目标指标、质量成本监控及管理方案制定、逐层分解、数据统计分析和改进；
6、负责公司全员体系认知、执行意识的建立及强化（强化质量意识、端正质量态度、规范质量行为、树立质量风气）；内审员梯队培养、考评激励；

任职资格：
1、性别不限，本科以上学历，管理或化工类专业，5年以上工作经验；
2、熟悉ISO9001、ISO14001；有三年以上ISO体系专员工作经验，或具备质量体系规划、建立经验者；
3、熟悉公司业务，熟悉订单流程、产品流程、营销流程；
4、良好的逻辑思维能力，具备良好的分析能力。

1.集团简介
广东宏川集团有限公司总部位于广东省东莞市，是一家业务范围涵盖液体化工产品的码头仓储物流、服务型贸易、供应链金融、电子交易平台、连锁油站管理、软件开发、生态环境等领域的全国性、综合性企业集团，是中国500强民营企业、中国100强民营服务业企业、广东省100强民营企业、东莞市倍增计划名誉试点企业。
经过多年的辛勤耕耘，集团与国内外主要的上游化工原料生产企业，以及4000多家下游化工原料消费企业建立了长期稳定的合作关系，是国内***的民营化工仓储集团。
旗下设有广东宏川智慧物流股份有限公司（宏川智慧，002930.sz）、东莞市宏川化工供应链有限公司、东莞市快易商业保理有限公司、江苏大宝赢电商发展有限公司、广东宏川加乐加车能终端服务有限公司、广东宏川科技创新有限公司等十几家主体公司。

1.1公司核心企业简介
1.1.1广东宏川智慧物流股份有限公司(控股) 证券简称：宏川智慧 股票代码：002930
广东宏川智慧物流股份有限公司，总部位于东莞市东莞港立沙岛，主要为境内外石化产品生产商、贸易商和终端用户提供仓储综合服务及其他相关服务。业务具体包括装卸、仓储、过驳、中转、物流链管理等。在粤港澳大湾区、长三角、东南沿海地区共建有五大仓储基地，总占地面积1600余亩，拥有各类储罐375座，容总量达192.86万立方米，是全国危险品物流安全管理先进单位和国内***的民营化工仓储集团。
1.1.2东莞市宏川化工供应链有限公司
宏川集团的核心企业，是中国石油和化学工业联合会的团体会员，国家商务部“生产资料重点联系企业”， 曾荣获“东莞市主营业务收入前10名民营企业”、“广东省五一劳动奖状企业”、“东莞市总部经济企业——商贸服务总部”等荣誉称号。
1.1.3广东宏川新材料股份有限公司
经过22年的发展，宏川新材现有员工已达200余人，销售分部18个，年销售量近百万桶，是华南地区规模***的桶装化学品综合服务商之一。
1.1.4江苏大宝赢电商发展有限公司
由宏川集团携手太仓港发起成立，致力于打造一个石化电商交收结算服务平台。
1.1.5广东宏川加乐加车能终端服务有限公司
是广东宏川集团全资子公司，依托集团公司的资金、人才、资源优势，打造全新的加油站、加气站以及新型车用能源终端连锁品牌。
1.1.6东莞市快易商业保理有限公司
将充分发挥平台、产业、资金、人才等优势为产业链客户提供综合金融解决方案。

2.宏川党建工作开展
宏川集团于2009年成立党支部，2013年组建党总支，2016年升格为党委，宏川党委目前下设8个党支部，曾荣获“五星级党组织”、“学习型党组织示范单位”，松山湖“两学一做”先进基层党组织，等多项荣誉。

3.慈善公益
创业至今，除了发展企业，提升效益外，宏川还一直致力于慈善公益事业，履行社会责任。2018年6月20日，我们设立了“浩善公益基金”,并将每年的6月20日定为“宏川公益日”。迄今为止“浩善公益基金”向扶贫济困、教育、医疗、敬老等领域，共计捐款1700万元。

4.企业文化及特色活动
4.1宏川的六大文化：
HSE文化、亲情文化、满意文化、领先文化、沟通文化、协作文化，核心是关注员工。
4.2感恩百分百活动：
基层员工及基层管理人员每月自愿从工资收入中提取100元，公司再每月另行补助100元共同作为感恩基金，直接汇到职员父母的账户上，以此倡导孝敬长辈的传统美德。
4.3亲情之旅：
集团每年度给予高管级和中管级员工专项旅游经费及带薪假期，鼓励其自行安排与家属外出旅游休假，以此倡导快乐工作，幸福生活。
4.4员工互助金：
集团成立员工互助基金会，倡导员工根据自身经济能力每月自愿捐助10-200元作为互助基金，为有困难的同事贡献自己的一份爱心，以此倡导关爱他人，奉献，共享。
4.5丰富活动：
公司会不定期的举办各位文体活动活动，丰富员工的生活，提高员工工作积极性。
4.6节日慰问
公司每月会集中给员工举办生日会，逢节假日给员工加餐，每年举办精彩的年会。

5.薪酬福利及员工发展
工资结构：有优势的月薪、月度奖金/提成、年度奖金、多元化补贴；
保障福利：六险一金、节日礼品、婚育贺礼、现金慰问、感恩基金；
休息休假：五天八小时、带薪年假、亲情之旅假、其他法定休假；
生活服务：优质小区公寓宿舍、营养工作餐或餐补；
激励政策：跨部门绩效奖、项目绩效奖、优秀员工奖、股权激励等；
员工活动：年度旅游、户外拓展、竞赛活动、党团活动、年会、生日会、聚餐等；
培训提升：岗前集训营、在岗培训、工作岗位教练、生活辅导员，联合亚洲排名***的中欧国际工商学院创立企业内部大学“宏川管理学院”，为员工搭建更层高次专业学习平台，为员工职业生涯发展作规划指引；
职业发展：每年2次升职加薪机会、内部竞聘、横向纵向发展渠道通畅。
6.公司信息
地址：广东省东莞市松山湖高新技术产业开发区松科苑一栋