东莞招聘

岗位职责：

1、 进行培训需求调研，整理各阶段培训需求；

2、 编制并完善公司年度培训计划，跟进培训计划的实施，确保完成各项培训指标；

3、 协助上级建立、健全公司培训管理体系，包括内部讲师队伍组建、培训管理制度修订等。

4、 组织开发培训课程及编写培训教材，并建立企业培训资料库；

5、 组织公司试用期转正考核、内部晋升考核。

岗位要求：

1、 熟练使用办公软件，精通ppt软件应用；

2、 对培训有较为透彻的理解和认识，能独立进行培训课程开发并授课；

3、 具备较强的培训规划与开发能力及培训演讲能力；

4、 能够独立完成主持或培训任务，现场组织把控力强；

5、 具备良好的文字功底和语言表达能力，富有激情、普通话标准；

6、 有良好的培训课程策划能力和较强的沟通能力，逻辑性强、思路缜密。

    以“金品质、立天下”为企业使命的金立公司成立于2002年9月16日，注册资金2亿元，是一家专业手机研发、加工生产、内外销同步进行的高科技民营企业。
    在全体金立人的共同努力下，金立成功打造以自主研发为核心，生产加工为基础，内外销并举的完整产业链，拥有40个省级销售代理和40个省级客服中心，超过500家特约服务网点的强大网络，强大的企业综合实力使金立得以持续稳定的增长。
    为了将金立建设成为国产手机第一品牌，金立集团投资10亿元在东莞市大岭山湖畔工业园建设了“金立工业园”。金立工业园位于东莞市大岭山镇湖畔工业园，毗邻美丽的松山湖畔，工业园占地近500亩，总建筑面试超过30万平方米，主要建筑物包括厂房、宿舍、办公楼，工业园区产能可达到8000万台/年，是中国现代化程度最高、规模最大的手机工业园。
    金立工业园是目前亚洲最大的单体智能机生产基地，SMT车间拥有55条高速生产线，采用国目前行业最高端的松下高速贴片机CM602以及BM系列，组装车间拥有42条生产线，采用改良后高效的cell-line式拉线，车间严格执行5S管理要求，物料行人成品各行其道互不干扰，车间拉线布局以E型拉线和双U型拉线为主，科学合理的产线布局为金立手机的高效生产打造的坚实的保障。
    金立工业园除了高效的生产车间，还包括优美的生活区域，生活区内设置宽敞明亮的员工餐厅，能够满足7000人同时就餐，宿舍楼分为员工宿舍和职员宿舍，员工宿舍采用单间形式，每个房间内独立的卫生巾和大理石洗漱台以及落地式大窗户，每个房间可入住6-8人；职员宿舍采用三室一厅一厨一卫两阳台的家庭公寓式，房间设施齐全。园区还拥有ATM机、生活超市、医务室、儿童娱乐设施、篮球场、足球场、网吧、图书馆、舞蹈练功房等。
   公司严格遵守国家法律规章，加班费严格按照劳动法计算，每位职员工均享受国家规定的年休假、婚嫁、产假、陪产假、哺乳假、吊唁假、工伤假、病假等，公司切实保护每位员工的合法权益！