东莞招聘

任职资格：
1、24岁~28岁，人力资源管理、行政管理及工商企业管理相关专业，大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源六大模块；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
6、此岗位要求至少有一年招聘经验；

岗位职责：
1、负责东莞公司的招聘需求；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

    锋火集团是一家高薪科技企业，目前旗下有广东锋火信息科技有限公司、深圳云动力科技有限公司、东莞锋火信息科技有限公司、中山锋火信息科技有限公司、佛山锋火信息科技有限公司、顺德锋火信息科技有限公司。
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锋火为您提供良好的福利待遇：
    1、社保五险：公司统一为员工签订劳动合同并购买养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险；
    2、培训完善：公司除提供公司培训、部门培训、岗位培训，表现优秀者可提供拓展培训；
    3、带薪假期：除了可以享受国家规定的带薪假期，也可以享受公司提供的额外的带薪春节假、年假；
    4、丰厚奖金：每月公司为表现好的的员工提供激励奖金或奖品、荣誉证书等；
    5、祝贺礼金：公司在员工、喜得贵子等情况发生时，向员工赠送礼品或礼金表示祝贺；
    6、节日津贴：每年的端午节、中秋节、圣诞节、春节等节日为员工发放过节费或礼品，以寄同乐之情；
    7、员工活动：多彩的员工生活，集体外出旅游，同时根据员工的建议组织各种娱乐、文体、郊游的活动。让我们快乐工作，快乐生活。

        广东锋火信息科技有限公司愿与有识之士一起携手共进，耕耘互联网产业这块充满希望的沃土，共创互联网行业美好的明天！

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