东莞招聘

岗位职责
1、制定企业文化建设的实施方案；
2、根据公司战略目标和计划的改变，定期对企业文化建设方案及其实施计划进行修正；
3、利用多种途径对企业文化进行宣导推广；
4、定期进行企业文化满意度调查及企业文化建设工作效果分析；
5、制定年度企业文化活动计划，策划、组织和实施文化活动的开展；
6、公司内刊《品味》的编辑工作；
7、配合人力资源部各项工作的开展，完成上级交办的临时性工作；
任职资格
1、大专（含）以上学历，人力资源管理、新闻学、传媒学、汉语言文学或相关专业毕业；
2、一年以上相关工作经验；
3、具备较强文字编辑能力、审美能力、分析能力、信息搜集整合能力、创新能力及沟通协调能力；
4、细心、耐心、责任心、团队精神；
5、熟练使用各种办公软件及排版软件；

“MOVEUP幻走”创立于2002年，创立之初中文名为“木依坊”，2008年后品牌更名为“MOVEUP幻走”，发展至今已形成集设计、生产和品牌运营为一体的专业品牌服饰公司。旗下设有深圳市三品服饰有限公司和东莞市必利服饰有限公司。
“MOVEUP幻走”历经十年光阴，一路成长，一路革新，发展至今已在全国开设了600多家终端店铺。2012年7月荣获第十二届中国（深圳）国际品牌服装服饰交易会“最具创意设计品牌奖”。
薪酬福利：
1.    工作时间：每天8小时、每星期至少休假1天。
2.    有薪假期：全体员工享有各类国家法定假期、带薪年假、带薪婚假、丧假和产假等。
3.    薪资水平：公司提供有竞争力的薪资，同时每年公司将根据年度经营状况及员工工作表现进行适当的薪资调整。公司薪资结构：基本工资+绩效工资（或提成）+奖金+补贴。例如：形象顾问月薪1800-5000、店长月薪2800-8000。
4.    食宿条件：公司总部员工包食宿，午晚餐为两荤一素一汤，宿舍均有空调，纯净水系统，提供水电补贴。不在公司吃住可申请补贴。各地专卖店免费提供舒适住宿环境。
5.    保险：每位在职员工均可购买社会保险，享受门诊和住院社保医疗福利。每位员工均有购置意外保险，让员工人身安全24小时得以保障。
6.    所有员工均有机会享有生日礼金和生日礼品、节日礼品或加餐、激励奖以及优秀员工奖金等。
7.    先进员工享有省内旅游或国内旅游机会。
8.    公司设图书室、篮球场、乒乓球、羽毛球、桌球、电视室等文体活动场所，供员工学习和娱乐。
9.    公司业余活动丰富，如有团体旅游、趣味运动会、文艺晚会、抽奖晚宴、书法、绘画及摄影比赛等。搭建丰富多彩的平台让员工展示才艺。
10.    员工春节回家享受100元至500元返乡车费补贴。
学习成长机会及成长空间：
1.    公司为新进员工提供系统的入职培训，培训包含职业心态、礼仪、企业文化、品牌文化、职业安全、公司规章、岗位技能操作指导等。
2.    公司针对各层在职员工的培训需求和公司发展规划制定年度培训计划，聘请专业老师或内部资深讲师授课，或外派员工参加各类专业课程学习，提升员工管理能力、专业能力等，从而令员工个人价值得到有效提高。
3.    公司图书室对全体员工开放，员工可免费借阅各类管理、销售、生产、设计等专业书籍。
4.    每位员工均有其清晰的职业发展通道和广阔的职业发展空间。
5.    对于各个岗位表现优秀和有发展潜力的员工，公司均会将其纳入公司战略人才培养计划。