东莞招聘

任职要求：26—35周岁，本科以上学历，经济管理专业类优先；熟悉商场管理工作重点和流程，3年以上大型超市、家居、建材、家电、百货、互联网等商业零售企业终端全面管理经验；具备较强的组织、管理、沟通、协调能力、条理性强，有较强的团队合作精神，人品端正、务实、敬业。

岗位职责：全面负责连锁店的经营与管理工作，牵头落实总部及各级公司对店面销售、管理工作的指导，通过店面精细化运营管理，全面提升连锁店销售、服务质量管理水平。



互联网零售模式下“云店”店长定位：
今年年初，苏宁对外发布了“店商+电商+零售服务商”的云商模式，开始全面互联网化。8月份，苏宁对外发布了“一体两翼”的互联网路线图，通过O2O融合的全渠道经营模式和线上线下开放平台，打造互联网零售，门店是苏宁转型互联网零售的关键之一。四季度，苏宁将在北上广等核心城市开设1.0版本的互联网化门店“云店”。与传统门店不同的是，苏宁将逐步通过互联网技术再造实体门店，使门店从过去单一的销售导向转变为具备销售、展示、体验、服务等综合功能的互联网化“云店”。
“云店”店长承担着全面优化店面布局，专业经营全品类，提升用户体验，满足消费者O2O时代购物习惯，实现客户转化和忠诚度提升等经营的重要职责和使命。苏宁董事长张近东强调“店长就是总经理”， 店长是终端作战指挥官，承担着苏宁经营落地的重要职责与使命。而“云店”店长不仅需要掌握传统采销、财务、促销、人事管理等经营管理技巧，还需要具备互联网的思维和敏感度，熟知互联网知识和技术手段，通过高效互联网化管理手段，推动苏宁互联网化转型。店长岗位将更加注重具有创新精神、知识化、专业化人才的引进，因此，苏宁现面向社会全面开展互联网化优秀人才招聘，培养“云店”指挥官，期待优秀人才加入，引领中国零售行业转型变革。

一、公司简介：
苏宁电器1990年创立于江苏南京，是中国3C（家电、电脑、通讯）家电连锁零售企业的领先者，国家商务部重点培育的“全国15家大型商业企业集团”之一。经过20年的发展，现已成为中国最大的商业企业集团，品牌价值815.68亿元，品牌价值连续6年蝉联中国商业零售第一，持续领跑行业。
目前，集团在海内外拥有1800家连锁门店，员工18万人，年销售规模突破1900亿元，连续三年蝉联中国零售百强榜首，为行业树立了高速稳健发展的标杆。2011年，集团线下实体连锁双品牌运营进入实质阶段，线上苏宁易购跻身行业前三，销售规模、客户体验不断提升，同时发布未来新十年战略，加速智能化转型，引领中国零售业在云计算时代的转型。与此同时，国际化发展也为苏宁品牌注入新的活力，目前，苏宁是香港发展最快的家电连锁企业之一，香港消费者对集团品牌的认知正迅速提升。
二、公司福利：
1、购买社会保险及公积金（五险一金）。
2、根据国家相关法律法规，享受如下带薪假期：年假、婚假、产假、陪产假、丧假、工伤假、病假等。
3、公司员工在三大传统节日时，公司给予发放礼金或礼品。
4、其它类福利：
（1）节日团聚：公司在春节前，将组织公司全体员工进行节日团聚活动。
（2）旅游奖励：公司在旺销五一、十一后对表现优秀员工给予旅游奖励。
（3）入司满一年后，作业岗员工除正常的薪资提升外增加工龄补贴。
（4）公司每年举行年终评优，对于表现优秀的员工给予额外奖励。
应聘须知：
1、请应聘者仔细阅读岗位要求，应聘时请携带本人身份证和毕业证。
2、东莞公司预约面试电话为076938969999，其他电话预约面试请应聘者打我公司办公电话查询证实。
3、面试地点：东莞莞城区东纵路111号愉景东方威尼斯广场写字楼二、三楼），从各镇可乘车到南城汽车站后转6路/17路或万江汽车总站后转28路公交车到天宝工业区站下车即到。
4、苏宁电器官方网站http://www.cnsuning.com