结构工程师
东莞辰达电器有限公司
- 公司规模:5000-10000人
- 公司性质:外资(非欧美)
- 公司行业:家具/家电/玩具/礼品 电子技术/半导体/集成电路
职位信息
- 发布日期:2021-01-12
- 工作地点:东莞-洪梅镇
- 招聘人数:2人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:0.7-1万/月
- 职位类别:结构工程师 工程/机械绘图员
职位描述
岗位职责:
1 、按照客户要求及公司流程进行新产品的设计,完成产品设计过程中相关的文件如BOM、成本分析列表,开发进度表、产品规格书、2D图纸、DFMEA、测试计划等制作工作,确保产品顺利移交给生产部门;
2 、组织新产品的试产及小批量生产工作,跟进产品的相关测试;
3、 支持PIE部门或主导对产品在生产、测试过程中所出现的品质异常问题的分析、处理,提出合适的解决方案,保证生产的正常进行;
4、 评估、测试、确认在工程更改中所需涉及的原材料、供应商等相关的改变。完成相关的工程变更;
5 、协助PIE对相关部门的人员进行新产品的培训;
6 、支持市场业务部门对产品进行估价及产品开发的可行性分析;
7 、支持客户相关外协工作,对相关新项目、新产品的进度状态与客户保持有效沟通。
招聘要求:
1、 大专及以上学历,机械、模具相关专业;
2 、 三年以上工作经验,至少两年以上产品开发经验。一年以上产品管理或项目管理经验。熟悉塑胶、五金及材料性能;
3 、熟练运用结构等绘图软件及办公软件;
4、 有一定的项目管理知识;
5 、英文读、写良好;
6 、有电动工具开关行业经验优先考虑。
公司介绍
一、公司简介:
东莞辰达电器有限公司(原洪梅电器厂)系香港德丰集团旗下分公司,也是德丰集团最大的制造基地。始建于1984年,是一家在开关制造、电子元件、泵/阀、汽车配件及及PCB集成制造领域处于全球领先地位的大型港资集团公司,是目前东南亚生产和出口开关的大型集团企业。2013年被评为广东省制造业500强(第242位)和转型升级示范企业称号。公司座落在东莞汽车总站旁边的洪梅镇中心,临近轻轨中心站洪梅站,花园式厂房,环境优美。公司工资、福利待遇优厚,实行5天8小时工作制,空调车间,员工坐着上班。辰达重视每一位员工,实行人性化管理,提供各类培训、晋升机会和广阔的发展空间。因公司扩张、开发新产品线,欢迎各类人才加盟。
二、公司优势
品牌:中国大型的开关生产商,电动工具开关制造、出口量全球领先;
设备:具有欧美日一流的制造设备及自行研制的自动化生产设备;
荣誉:德丰集团董事会主席荣获东莞荣誉市民称号,全国机械工业协会群众性质量管理优秀企业,劳资和谐先进企业,转型升级示范企业,广东省制造业500强,东莞市重点工程中心,慈善事业突出贡献企业,四星党组织,优秀员工之家等.
三、职业发展
培训:公司重视每一位员工,为员工提供多元化的内外部训练与充分的学习机会。公司培训配套设备有多功能电化培训中心,面积700多平方米,中心长期聘请国内外知名导师授课,内容丰富,有技术/质量/英语/日语/管理等,荣获东莞市职业培训基地称号。
四、福利待遇
(1)食宿:公司提供免费住宿、职员宿舍设有空调、24小时供应热水、免费WIFI、洗衣机服务。设有2家以上大型餐厅,员工享有伙食补贴150元/月。
(2)社保/公积金:为每位员工保障购买社会保险,自愿申请购买住房公积金。
(3)休假:依法享有国家法定节假日、婚假(3~13天)、丧假3天、产假(178天以上)、带薪年休假(5~15天)等。
(4)新春车费补贴:对年后返工后的每位员工,按地区路程提供车费补贴。
(5)推荐奖、新人奖:在通告规定日期内入职,老员工推荐新员工享有一定推荐奖(500元/人),新员工享有新人奖(500元/人)。
(6)每年6月至10月, 按政府規定符合條件的人員享有高溫津貼150元/月。
(7)特别全勤奖:新春放假前无缺勤、无旷工、无请假(年休假及公司放假除外),年后开工准时返厂上班,可享有特别奖金。
(8)学历资助:职员工参加继续教育,大学深造后可参照公司相关规定申请学历资助。资助原则为学费总额的50%,但最高不超过公司规定的资助限额。
(9)康乐活动:公司内部设有电视房、图书室、投影室、棋艺室、舞蹈室、足球场、篮球场、排球场、乒乓球、羽毛球室等休闲娱乐场所;传统节假日,公司定期赠送传统式节日礼品;公司定期举办各种文艺晚会、体育竞赛,为职员工提供发挥专长、展现自我的舞台;每年为特殊岗位员工进行体检。
(10)便捷场所:公司内及周边有工行、邮政储蓄和农村商业银行的ATM提款机,设有小型超市;厂区周边有大型购物超市等;优惠便民的KTV、幽美的海滨长廊、休闲娱乐的文化广场。
(11)生涯规划:为员工提供“操作工-领班-生产组长-生产主管”等一系列课程,为技工提供“技工-技术员-工程师-工程主管”等一系列课程。对优秀人员进行培育与晋升。
(12)多功能电化培训中心:专门聘请优质导师授课,内容丰富,有技术/质量/英语/日语/管理等课程,荣获东莞市职业培训基地称号。我司还开展了国学培训,企业自主培训、特殊工种技能培训等项目。通过多元化的培训,调动我司学员们的培训积极性以及接受知识的广泛性。
五、公司地址、联系电话
招聘组电话:0769-86227293、86227953、86227923
公司地址:广东省 东莞市 洪梅镇 第二工业区
乘车路线:东莞总站乘628或625路车,在辰达电器厂站下车,直接到3号门招聘通道
网址:www.defond.com
备注:(1)本公司招聘不收取任何费用,如有收取则为假冒。
(2)本公司招聘只在厂区与正规人才市场进行面试,不会在其它地点。
东莞辰达电器有限公司(原洪梅电器厂)系香港德丰集团旗下分公司,也是德丰集团最大的制造基地。始建于1984年,是一家在开关制造、电子元件、泵/阀、汽车配件及及PCB集成制造领域处于全球领先地位的大型港资集团公司,是目前东南亚生产和出口开关的大型集团企业。2013年被评为广东省制造业500强(第242位)和转型升级示范企业称号。公司座落在东莞汽车总站旁边的洪梅镇中心,临近轻轨中心站洪梅站,花园式厂房,环境优美。公司工资、福利待遇优厚,实行5天8小时工作制,空调车间,员工坐着上班。辰达重视每一位员工,实行人性化管理,提供各类培训、晋升机会和广阔的发展空间。因公司扩张、开发新产品线,欢迎各类人才加盟。
二、公司优势
品牌:中国大型的开关生产商,电动工具开关制造、出口量全球领先;
设备:具有欧美日一流的制造设备及自行研制的自动化生产设备;
荣誉:德丰集团董事会主席荣获东莞荣誉市民称号,全国机械工业协会群众性质量管理优秀企业,劳资和谐先进企业,转型升级示范企业,广东省制造业500强,东莞市重点工程中心,慈善事业突出贡献企业,四星党组织,优秀员工之家等.
三、职业发展
培训:公司重视每一位员工,为员工提供多元化的内外部训练与充分的学习机会。公司培训配套设备有多功能电化培训中心,面积700多平方米,中心长期聘请国内外知名导师授课,内容丰富,有技术/质量/英语/日语/管理等,荣获东莞市职业培训基地称号。
四、福利待遇
(1)食宿:公司提供免费住宿、职员宿舍设有空调、24小时供应热水、免费WIFI、洗衣机服务。设有2家以上大型餐厅,员工享有伙食补贴150元/月。
(2)社保/公积金:为每位员工保障购买社会保险,自愿申请购买住房公积金。
(3)休假:依法享有国家法定节假日、婚假(3~13天)、丧假3天、产假(178天以上)、带薪年休假(5~15天)等。
(4)新春车费补贴:对年后返工后的每位员工,按地区路程提供车费补贴。
(5)推荐奖、新人奖:在通告规定日期内入职,老员工推荐新员工享有一定推荐奖(500元/人),新员工享有新人奖(500元/人)。
(6)每年6月至10月, 按政府規定符合條件的人員享有高溫津貼150元/月。
(7)特别全勤奖:新春放假前无缺勤、无旷工、无请假(年休假及公司放假除外),年后开工准时返厂上班,可享有特别奖金。
(8)学历资助:职员工参加继续教育,大学深造后可参照公司相关规定申请学历资助。资助原则为学费总额的50%,但最高不超过公司规定的资助限额。
(9)康乐活动:公司内部设有电视房、图书室、投影室、棋艺室、舞蹈室、足球场、篮球场、排球场、乒乓球、羽毛球室等休闲娱乐场所;传统节假日,公司定期赠送传统式节日礼品;公司定期举办各种文艺晚会、体育竞赛,为职员工提供发挥专长、展现自我的舞台;每年为特殊岗位员工进行体检。
(10)便捷场所:公司内及周边有工行、邮政储蓄和农村商业银行的ATM提款机,设有小型超市;厂区周边有大型购物超市等;优惠便民的KTV、幽美的海滨长廊、休闲娱乐的文化广场。
(11)生涯规划:为员工提供“操作工-领班-生产组长-生产主管”等一系列课程,为技工提供“技工-技术员-工程师-工程主管”等一系列课程。对优秀人员进行培育与晋升。
(12)多功能电化培训中心:专门聘请优质导师授课,内容丰富,有技术/质量/英语/日语/管理等课程,荣获东莞市职业培训基地称号。我司还开展了国学培训,企业自主培训、特殊工种技能培训等项目。通过多元化的培训,调动我司学员们的培训积极性以及接受知识的广泛性。
五、公司地址、联系电话
招聘组电话:0769-86227293、86227953、86227923
公司地址:广东省 东莞市 洪梅镇 第二工业区
乘车路线:东莞总站乘628或625路车,在辰达电器厂站下车,直接到3号门招聘通道
网址:www.defond.com
备注:(1)本公司招聘不收取任何费用,如有收取则为假冒。
(2)本公司招聘只在厂区与正规人才市场进行面试,不会在其它地点。
联系方式
- Email:HR@defond.com.cn
- 公司地址:上班地址:洪梅镇第二工业区