东莞招聘

任职资格：
1）具备3年以上的销售工作经验，其中至少2年团队管理经验；
工作能力：具备抗压能力，有丰富的销售经验和培训辅导能力；
具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，以往销售业绩良好。

职责描述：
1）能够独立、自觉的承担与完成公司下达的业绩目标，并通过努力超出期望值完成公司下达的业绩目标。
协助主管针对员工业务障碍、心态障碍快速制定业务技能提升方案，进行员工心态辅导的能力；
能打造积极向上，和谐，稳定的团队氛围，提高工作热情，降低流失率；
能善于识别有潜力的下属，并能给与相应的培训和辅导，辅助主管进行有潜力后备管理者培养。

薪资及福利：
丰厚的无责任底薪+提成+绩效，平均收入在15000～30000左右；
入职购买五险一金；
带薪培训，系统培训；
舒适的工作环境，快乐的工作氛围；
结交成功人士，与优秀的同事一起工作。

注意：能够接受工作城市调动和派遣。可能派遣的城市有：北京、深圳、广州、厦门、青岛、重庆、南京、苏州、东莞。

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