东莞招聘

新动力”计划简介：

为满足企业战略发展需要，特制定万达百货“新动力”校园招聘计划。此计划通过有计划、有步骤的培训和培养，使新动力员工成为万达百货各公司、各部门的骨干力量，逐步培养成为具备丰富的专业知识和管理技能的管理人员。经过三至五年的培养，使新动力员工成为公司中高级管理人员。

培养方向：人力行政。

招聘要求：

1、根据实际岗位需求，以2014年应届毕业的统招四年制本科及硕士生为甄选对象；

2、人力资源相关专业优先，形象好、气质佳；

3、有学生会、社团领导经验及有文艺体育专场或其他才艺者优先；

4、熟练使用Office办公软件；

5、拥有良好的人际沟通能力与工作协调技巧，有较好的分析、判断能力；

6、为人正直，品行端正，诚信负责，工作责任心强，工作细致严谨；

7、思想品德优，学习成绩好，综合素质佳，培养潜力大；

8、热情开朗，积极进取，有强烈的个人发展意愿和成功愿望；

9、踏实肯干，具有良好的团队合作精神。

薪酬福利：

1.实习期80元/天，签订合同后2600-3000元/月；

2.完善的培训计划：轮岗制、导师制及万达学院培训；

3.签订合同后缴纳五险一金，额外购买附加商业保险；

4.签订合同后每月餐补450元；

5.一季度一次员工活动、旅游；

以上招聘岗位工作地点为东莞东城！

万达百货成立于2007年5月8日，是中国商业地产龙头企业大连万达集团下属四大支柱产业（商业地产、高级酒店、文化旅游、连锁百货）之一。截止到2012年底万达百货已拥有门店57家，2013年拥有门店数将达76家，是中国规模最大的百货连锁企业。

万达百货和万达广场内的酒店、娱乐、餐饮及其他品类的零售企业为消费者共同构筑了一个充满休闲乐趣和丰富购物体验的活力空间，加之万达广场现代化的建筑群落和极为便利的交通组织，一经落成，便成为当然的城市中心。万达百货身处其中，坐拥庞大客流，获得来自万达广场城市综合体的全面滋养。

万达百货分别以高端奢华店、精致生活店、时尚流行店以及社区生活店四种店态形式，适应不同地区和客群的消费需求。目前占万达百货总店数85%以上的是以服务年轻、时尚女性和新兴家庭为主的时尚流行店。

万达百货努力在商品定位、服务标准 、营销模式和店面装修设计等方面塑造经营与服务的特色。

万达百货不仅将服务对象定义为顾客，还扩展到供应商和员工，为此万达百货制定和颁布了相应的服务标准，并定期组织服务对象和第三方对万达百货服务水准的考评，以此作为企业改进的主要方向。

秉承万达集团“共创财富，公益社会”的使命，万达百货追求成为社会企业，主动承担社会责任，积极致力于教育、扶贫和社会义工等各类慈善和公益活动，以爱心回报社会。