东莞招聘

任职资格：

1.人力资源/管理/师范类专业优先；
2.对培训系统同深刻的认识，零售或连锁行业基本知识；
3.具备行为学、心理学方面知识优先；
4.优秀的表达能力，有培训具体项目运作经验；

岗位职责：

1.负责分店员工培训，员工职业生涯发展指导，企业文化的宣传与推广工作；
2.依据公司人才战略要求，运作和阶层人才储备培训的项目；
3.负责新店与加盟店的培训组织、实施与评价工作；
4.培训资源的管理；
5.协助培训经理完善公司培训体系；
6.协助相关内部培训讲师培训课程的开发与评估。
7.负责公司特殊岗位人才的资格认证培训、考核与评审工作。

自1992年创建以来，目前为止共开设40余间分店，分布在东莞市以及广州市所辖各镇（区），现有在职员工超过5000人，已成为一家以超市大卖场为主要经营业态的跨区域、多业态的现代化零售企业；曾先后多次获得“东莞市商贸龙头企业”、“东莞市食品卫生信誉度等级A级企业”、“东莞市明码标价示范单位”、“东莞市诚信承诺加盟单位”等荣誉称号。随着2006年与世界上最大的自愿超市连锁体系欧洲国际SPAR公司的合作，嘉荣公司在今后的发展中，将真正实现“成为零售行业最受欢迎的品牌”这一宏伟目标。
公司致力于提升周边居民的生活品质，致力于为员工创造理想的发展平台，致力于为零售行业和业务所在地区的经济及社会发展作出贡献。“一切以顾客为中心”的服务理念将继续指导嘉荣公司实现区域为王、多业态并驾齐驱的发展目标。
公司非常重视人才的选拔与录用，一直奉行“人尽其才，以德为先”的用人原则，公司拥有良好的薪酬福利制度，且不定期关注市场情况，倾听员工心声，我们提倡通过绩效考核获得调薪或晋升；公司拥有完善的福利制度，员工每周享有一天公休假，同时享有国家法定假、年休假、生日假、婚假、产假、工伤假、丧假等有薪假期，还有完善的社保机制，给员工营造“家的感觉”。
公司经理（副经理）、店长（店长助理）级以上人员入职即可免费参加“清华大学零售业总裁研修班”培训。