东莞招聘

一、营销与渠道管理岗

岗位职责：

1、根据业务发展规划，组织制订分行小微企业年度营销策略和计划，推进落实
2、根据年度营销计划，制定小微企业营销预算，并分解和监督执行
3、根据营销活动的全程管理需要，制定小微企业营销活动效果检视方案，对每一项营销活动的开展效果进行评价，实现营销活动的评价机制。
4、根据营销规划，在全行营销工作相关管理办法和操作规程基础上，制定分行相关实施细则，指导、监督和协调分行小微客户的销售和服务。
5、根据客户关系管理要求，收集并维护渠道信息。
6、根据客户关系管理要求，评估和简化客户关系管理的服务标准、流程和管理规定，发掘机会并提出基于现有运营能力的效率和效力的改善方案。
7、根据渠道关系管理需要，定期拜访重点商会、协会及地方中小企业的管理职能部门，组织协调与外部监管机构的业务合作信息交流。

二、客户经理管理与培训岗

岗位职责：

1、根据总行制定的小微客户经理考核办法，制定分行小微客户经理考核实施细则，实施小微客户经理管理及考核，以实现小微客户经理的激励基础。
2、根据客户经理管理需要，在总行建立的小微客户经理培训体系基础上，制定分行小微客户经理培训计划，按总行要求实施转培训，实现队伍素质的不断提升。
3、根据新产品推广需要，组织分行产品经理及客户经理参加总行组织的产品讲解和宣导，根据具体情况进行分行内部产品推广转培训工作，实现产品推广策略。
4、根据营销需要，组织对客户经理营销技能、营销知识方面的培训。
5、根据小微客户经理的考核办法、实施细则，对分行小微客户经理业绩进行管理与绩效评价，对绩效系统进行日常维护，以实现客户经理绩效追踪的连续性。
6、根据小微客户经理管理办法及细则，分析客户经理产能，根据总行制定的团队建设标准，进行分行营销团队建设工作，实现团队管理的有序性。

任职资格：

两年以上银行相关岗位工作经验，熟悉商业银行小微业务流程，具有良好的文字报告能力，熟悉PPT等office办公软件，优秀的沟通协调和组织能力。

广东南粤银行成立于1998年1月，经过20余年的探索与实践,现已发展成为有较强市场竞争力和品牌影响力的商业银行,资产规模超2000亿元。从2017年起，连续4年入围英国《银行家》杂志公布的全球银行1000强榜单，2020年排名第425位。2019年1月，进入《银行家》公布的全球银行品牌价值500强榜单，位列第360位。
本着“服务中小企业、服务实体经济、服务地方政府、服务广大市民”的市场定位，广东南粤银行已形成公司金融和普惠金融完整的业务服务体系，建立起完善的公司治理架构。目前，下辖总行营业部、湛江直属支行及广州、深圳、重庆、东莞、长沙、佛山、肇庆、江门、惠州、揭阳、珠海、云浮、南沙共13家异地分行，1家分行级专营机构——资金运营中心，120多个营业网点，并作为发起行设立了中山古镇南粤村镇银行。
在服务地方金融、实体经济的同时，广东南粤银行时刻牢记企业社会责任，累计捐赠超1亿元，支持扶贫济困、儿童关爱、抢险救灾等慈善公益事业；注册成立有广东南粤银行公益基金，由全行干部员工组成的广东南粤银行志愿服务团参与各类社会公益活动。
广东南粤银行先后荣获广东省优秀企业、广东省五一劳动奖章、年度***中小企业金融服务银行、***城市商业银行、全国金融系统企业文化建设先进单位、中国妇女儿童慈善奖、年度普惠金融业务银行、中国电子银行金榜奖“***电子银行奖”等荣誉。