东莞招聘

工作职责：
1.参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；
2.负责公司企业形象及企业文化建设，参与各类活动的组织、宣传工作；

3.负责企业品牌维护、宣传、推广及危机处理。
4.负责执行公司年度行政计划，控制行政费用完善公司固定资产、低值易耗品、办公用品、通讯费及车辆管理，合理控制行政办公费用；
5.负责公司内、外部公文、纪要的起草，文件资料的收、发、编号、打印、装订的相关文书工作；
6.组织开展职能部门的5S管理工作；
7.完成领导交办的其他工作任务。
任职资格及要求：
1.行政管理、文秘、工商管理、中文等相关专业，本科以上学历；
2.三年以上行政主管级别的工作经验，具有良好的文字功底；
3.接受过公文处理规范、档案管理、管理危机处理技巧、规范的政务商务礼仪等方面的培训；
4.熟练掌握word、excel、powerpoint等办公软件；
5.良好的组织沟通协调能力，高度的团队精神，责任心强，用于承担挑战性的工作。

亨通集团，成立于1991年，是中国光纤光网、智能电网、大数据物联网、新能源、新材料等领域的国家创新型企业，拥有全资及控股公司70家（其中上市公司3家），产业布局全国13个省份，并在欧洲、南美洲、非洲、亚洲等地创建11个产业基地和30多国海外营销技术服务公司，业务覆盖100多个国家及地区，跻身中国企业500强、中国民企100强，全球光纤通信前3强，亨通光纤网络全国市场占有率25%，全球市场占有率15%，全球近20000名员工，2020年营业收入1170亿元。
人才战略是亨通战略实施前提与重要保障，亨通一直遵循“引得进、留得住、育得出、用得好”的用人理念，创新人才培育和引进方式；完善职位体系建设，构建管理+专业“H型”双通道职业发展路径；通过建立全体员工的知识管理与在线学习分享平台，搭建员工“启航、护航、领航、远航”等赋能成长体系，构建学习型组织，系统提升员工综合素质与专业能力；倡导以价值创造为核心的薪酬激励体系，完善短期、中期、长期 “三位一体”的人才激励体系，实现员工与企业同发展共成长！