东莞招聘

一、任职资格：
1、大专以上学历，人力资源管理、企业管理、经济类等其他相关专业优先。
2、担任大中型企业人力资源管理经理3年以上，同类岗位工作5年以上，具有丰富的人事、行政管理经验，具有推动公司管理和观念创新的经验。
3、具备英语读写能力，英语听说读写熟练者优先。
4、本职位汇报对象：常熟新工厂经理（美国人），工作地点：江苏常熟

二、岗位职责：

1、依据公司股东会、董事会的决议及总经理指示，拟定本部门的发展规划与短期计划；

2、依据发展规划组织制定本部门的年度、季度、月度、工作计划；

3、负责组织公司及本部门员工对公司制定的工作标准、工作流程及规章制度进行培训；

4、负责制订并组织实施公司人才发展战略规划，适时提出人力资源优化配置；

5、负责组织开展岗位评估工作，调整公司内设机构和岗位设置，实行定岗定编；

6、负责组织公司招聘计划的制定及员工的招聘、面试、遴选、录用；

7、负责公司员工培训开发方案制定；及组织开展各类培训活动；

8、负责组织签定公司员工劳动合同。

9、负责设计、维护公司员工的绩效考核制度与流程；

10、负责公司管理人员及员工培训和其它教育费用的审批；

11、负责审核公司员工晋升、异动、离职手续的办理，工资异动的审批工作；

12、负责员工满意度的调查、分析及整改计划的制订

13、负责公司的废品统一回收、管理工作；

14、负责公司的安全保卫、消防工作；

15、负责公司水电费的收缴及水电设施、物业、房屋维护的管理、维修工作，确保公司水电的正常供应。

16、负责公司的车辆管理监与督工作；

17、负责公司办公楼前台接待的日常管理；

18、负责公司员工宿舍的管理；

19、负责公司员工食堂管理；

20、负责公司礼品、促销品、及花卉、绿化植物的管理；

21、协同采购负责公司员工工作服的定制工作；

22、负责对外参观接待、讲解工作；

23、负责公司内的清洁卫生管理；

24、负责办公用品及零星采购的审批工作；

25、负责组织实施公司各类文体、旅游等活动；

26、负责编制本部门费用预算，控制本部门的预算；

27、定期向直接上级述职，并听取下级述职并对其做出工作评定；

28、依时出勤；

29、完成公司领导交办的其他工作任务。

广东肇庆爱龙威机电有限公司（L&V）是美国财富500强企业之一L＆P集团（Leggett ＆ Platt）的全资子公司。公司位于东距广州50公里肇庆国家高新技术产业开发区内，现有员工一千八百多人，主要研发和生产经营电机产品，汽车零配件等。2019年，公司的销售收入接近13亿元。
广东肇庆爱龙威机电有限公司一直致力于设计、开发、生产和销售世界一流的汽车座椅微电机和座椅驱动器，气动按摩系统等，公司自主研发成功的微电机及齿轮驱动器，在EMC、低噪音设计上具有国内外先进水平，并逐步成为汽车电机 & 驱动器的世界级企业。我们的产品主要用于保时捷，宝马，沃尔沃，大众，等各款高端车上。公司效益良好，年生产各类电机4000多万台。
公司于2008年首次被认定为广东省高新技术企业；2011年被认定为广东省高新技术企业，同时获批组建肇庆市工程中心；2014年被认定为广东省高新技术企业，同年成功验收成为肇庆市车用舒适系统工程中心，2015年10月成功验收为广东省车用舒适系统工程技术研究中心，2017年被认定为广东省高新技术企业和广东省创新型企业（试点），2018年被认定为广东省创新型企业。
在整体市场经济低迷的情况下，公司保持良好的发展，逆流而上。2014年8月在江苏成立了常熟礼恩派汽车动力有限公司（L&V2）、2014年12月在广州成立了广东肇庆爱龙威机电有限公司广州分公司（L&V3）、2015年10月在肇庆高新区成立了广东肇庆爱龙威机电有限公司第四分公司（L&V4）、2017年在墨西哥成立分公司（L&V5）。
一直以来，公司始终坚持“勤奋，正直，专业，创新，合作，进取”12字的核心价值，秉承技术创新、以人为本、知人善任的理念，努力为员工搭建平台，提供事业发展空间。