东莞招聘

岗位任职要求：
1、大专以上学历，管理相关专业;
2、1年以上人力资源管理相关工作经验;
3、熟悉人力资源管理相关理论，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉劳动法、合同法及国家人力资源相关法律法规
4、具有较强的协调能力、沟通能力和人际关系处理能力，熟练使用办公软件及相关的人事管理软件，工作细心，责任心强。

岗位职责：
1.人力资源规划
协助人力资源经理，制定年度人力资源发展规划
？ 在人力资源经理的指导下，定期对人力资源的现状和配置进行分析
2. 员工招聘
？ 协助人力资源经理制定相关的招聘计划并具体实施人员招聘工作，为组织正常经营和业务开展提供有效的人力资源保障
3. 薪酬福利管理
？ 负责工资核算发放及劳资统计工作
？ 完成各项与员工福利有关的手续办理、费用缴付和发放
？ 解答薪酬福利的相关疑问
4. 激励考核
？ 在人力资源经理的指导下，具体实施员工的绩效考核、评价和激励工作
5. 人力资源相关手续办理
？ 根据国家相关法律法规和公司的人力资源管理制度，具体实施劳动合同的签订、员工入职、离职等各项手续的办理

集团介绍：
    深圳市佳鸿贸易发展有限公司成立于2001年9月5日,公司注册资金一个亿，主要经营豪华及超豪华进口车的销售及售后等汽车业务。
    深圳市佳鸿贸易发展有限公司是中国领先的4S经销店集团，专注于超豪华品牌汽车如劳斯莱斯、宾利、布嘉迪、法拉利、玛莎拉蒂及豪华品牌如宝马、MINI、奥迪、捷豹、路虎、凯迪拉克等。
    自2002年在广东省成立第一间宾利豪华汽车经销店以来，便一直迅速扩展汽车经销业务。我们在多个经济发达城市建立了不同品牌的汽车4S店,如深圳、广州、厦门、重庆, 大连、太原、长沙、郑州、鄂尔多斯、温州等城市。
    集团现在处于高速发展中，集团将为优秀人才提供优厚的薪资福利待遇和广阔的事业发展空间，欢迎广大有志于汽车行业的人才自荐或者推荐人才加入佳鸿集团。