东莞招聘

任职要求：
1、本科及以上学历，EHS、机械、工程或其他相关专业；
2、3年及以上制造业相关EHS岗位工作经验；
3、具有良好的英文读写能力和熟练的办公软件应用能力，熟悉EHS体系要求； 具有较强的责任心和推动能力，良好的发现和解决问题的能力，良好的人际交往和团队合作的能力。

优秀者可以以主管职位聘用。

主要岗位职责：
1、基于公司的程序、流程及标准、EHS预防性规则、实施可行的预防措施，识别并管理EHS风险，确保工厂运作符合环境、健康与安全法律法规要求；
2、推行和维护工厂的EHS行动计划及ISO 14001体系，推行工厂的风险识别、评估、消除和跟踪体系，降低EHS运作风险；
3、协助制定及执行EHS 的年度预算及项目预算，组织实施工厂的各项改善项目；
4、新项目、新设备、新设施的EHS评估及验收，统筹安排工厂的消防安全工作；
5、组织实施EHS培训工作，不断提高员工在环境健康与安全方面的素质和操作技能

当纳利是一家超过150年历史的美国公司，其总部位于芝加哥。作为全球领先的整合传播方案服务供应商，当纳利拥有全球员工超过43,000人，为全球50000家客户提供服务，2016年当纳利全球销售额为69亿美元。

在亚洲，当纳利拥有11 处生产制造平台，8个服务中心，6个印前媒体中心，3 家新产品开发中心，2家图书技术中心，并且在中国，日本，韩国，中国台湾和澳大利亚都设有分支机构。其亚洲总部位于上海。2017年，当纳利亚洲的年收益约为8.5亿美元，其员工总数超过1万人。

自当纳利于1993年在中国建立***家合资企业，距今25年。通过近10年的发展，当纳利的销售额增长超过了10倍。2006年以前，公司业务主要集中于图书和杂志印刷。2008年公司建立了整合包装类平台；2010年公司成功地从传统的印刷制造模式逐步转型为整体解决方案的提供者，为各个领域的客户提供沟通解决方案。2012年公司开创了标签业务。近5年，当纳利中国的销售额以平均每年超过10%的速度持续增长。目前，企业为不同行业的顾客提供包装和标签、出版、市场的服务和解决方案。精简的解决方案涵盖了整个项目周期，并且单个功能可以支持特定的项目或阶段。当纳利的产品涉及图书、包装盒、标签、辅助销售材料、产品目录、宣传单、笔记本、日历等。当纳利中国致力于成为全球领先的整合多渠道营销方案和商业沟通解决方案的供应商，帮助客户创造、管理、交付和优化多渠道沟通。

当纳利亚洲倡导“HAI”价值观即卓越绩效，勇担责任，持续创新。通过多种沟通渠道和激励政策，这一价值观已深入实践于每位员工的工作中。人才无疑是当纳利盈利增长的***资产。为此，当纳利亚洲为员工提供了领导力孵化项目，领导力卓越项目，技术职业发展阶梯、培训生项目、彩虹计划等，旨在通过完善的学习发展体系、多样化的培训课程以确保公司人力资源的持续发展，提高员工个人的职业竞争力。

东莞当纳利印刷有限公司(东莞寮步)
    东莞当纳利印刷有限公司成立于2006年11月，为美国当纳利的全资子公司，目前员工达4000人，主要为众多的品牌客户生产产品手册、彩盒等。公司业务蒸蒸日上，涉及到更加广泛的包装领域和行业，产品也日益多元化，现在主要业务为欧美高端电子类客户的包装类产品和泛包装类新兴项目。
    公司***期厂房位于东莞市寮步镇，占地面积3.8万平方米。由于业务扩张，2011年，公司在原有厂房附近新开东莞当纳利***分车间。2012年，公司在寮步竹园工业区新开东莞当纳利第二分车间。
    公司拥有国内外先进生产设备，同时拥有专业的员工，先进高效的流程以及***的JDE印刷企业资源管理系统，可以为客户提供快速、灵活的全方位服务。 东莞当纳利坚持以“精益求精，不断完善”为目标！务求以稳定的质量、快捷的周期、周到的服务赢得众多客户的满意与赞赏。
    东莞当纳利印刷有限公司继承了美国当纳利公司先进、科学、规范的管理风格和管理方法，强调以人为本、尊重知识、尊重人才，致力于创造合作、和谐、积极向上的工作环境，我们热忱欢迎您的加入!

公司福利

1.公司实行5天工作制，每年11天法定假期及8-12天带薪年休假，且依法享有产假、有薪病假、陪产假、丧假等。
2.提供具有竞争力的薪资。
3.根据经营状况和员工绩效发放年终双薪和年终奖。
4.入职即购买社会保险和住房公积金。
5.职员每月话费在一定额度范围内，可实报实销。
6.免费就餐，有需要者可安排住宿。
7.提供充分的学习和发展机会。
8.丰富的业余生活，提供篮球场、乒乓球室、图书室等设施，经常组织员工参加各类文体活动或比赛。
9. 东莞市区员工提供班车接送上下班，且有上下班班车来往于深圳当纳利与东莞当纳利。

地址：东莞市寮步镇新旧围村黄沙河西路28号
Email：susan.n.su@rrd.com
传真：0769-81126629
联系人：人力资源部