东莞招聘

岗位职责：
1.承接物流社会化发展目标，负责所辖区域内新客户的拓展及老客户的深耕工作；
2.区域内知名企业的客户信息调研，了解客户物流需求，为目标客户制定物流解决方案，拓展符合集团战略的社会化大客户；
3.承接物流社会化发展目标，完成区域内收入、利润等KPI指标；
4.监控区域内现有业务的日常运作情况，客户关系维护，确保业务稳定运行；
5.物流业务运作团队建设，建立与集团战略目标及核心价值观相一致的业务目标，提高人员工作效率，提升社会化业务利润；
6.控制区域内业务帐款、合同等资料合规，费用的回收情况；
7.客户关系的维护，建立并巩固长期稳定的合作基础。
应聘要求：
1、专科及以上学历，3年以上物流及行业主管等相关工作经验；
2、热爱营销工作，思维敏捷，能承受一定的工作压力；
3、较强的领导、计划与执行能力、沟通与表达能力、组织协调能力；
4、熟练操作计算机及办公软件。

　　海尔在全球建立了29个制造基地，8个综合研发中心，19个海外贸易公司，全球员工总数超过6万人，已发展成为大规模的跨国企业集团，2008年海尔集团实现全球营业额1190亿元。

    海尔集团在首席执行官张瑞敏确立的名牌战略指导下，先后实施名牌战略、多元化战略和国际化战略，2005年底，海尔进入第四个战略阶段——全球化品牌战略阶段。创业24年的拼搏努力，使海尔品牌在世界范围的美誉度大幅提升。2009年，海尔品牌价值高达812亿元。
    
    据世界著名消费市场研究机构欧洲透视（Euromonitor）发布最新数据显示，海尔在全球市场占有率5.1%。在智能家居集成、网络家电、数字化、大规模集成电路、新材料等技术领域，海尔也处于世界领先水平。“创新驱动”型的海尔致力于向全球消费者提供满足需求的解决方案，实现企业与用户之间的双赢。

    在创新实践中，海尔探索实施的“日事日毕，日清日高”的“OEC”（Overall Every Control and Clear）管理模式、“市场链”管理及“人单合一”发展模式引起国际管理界高度关注。目前，已有美国哈佛大学、南加州大学、瑞士IMD国际管理学院、法国的欧洲管理学院、日本神户大学等商学院专门对此进行案例研究。海尔的30余个管理案例被世界12所大学写入案例库，其中，“海尔文化激活休克鱼”管理案例被纳入哈佛大学商学院案例库，海尔“市场链”管理被纳入欧盟案例库。

    2010年，海尔实施全球化品牌战略进入第五年。海尔将继续发扬“创造资源、美誉全球”的企业精神和“人单合一、速决速胜”的工作作风，深入推进信息化流程再造，以人单合一的自主经营体为支点，通过“虚实网结合的零库存下的即需即供”商业模式创新，努力打造满足用户动态需求的体系，一如既往地为用户不断创新，创出中华民族自己的世界名牌！