东莞招聘

岗位描述：
1. 制定项目公司人力资源规划、制度、预算，完善和细化办公管理体系，执行项目公司年度人事行政计划，控制预算费用；
2. 完善公司经营目标责任制，签订内部责任合同，并组织考核及奖罚兑现；
3. 监督项目公司人员招聘、员工关系、绩效考核及薪酬福利发放工作；
4. 协助维护项目公司内外部资源、媒体单位等 关系，协助处理突发事件；
5. 负责解决本部门突发性工作，处理跨部门之间的协调和沟通工作；
6. 开展项目公司企业文化、团队建设活动，开展人员内外部培训工作；
7. 监督负责项目公司的档案管理工作；
8. 检查项目公司各项管理费用支出，并进行相应分析；
9. 支持项目后勤服务保障工作，协助开展项目公司法律事务处理；
10. 监督汇总并上报各项目公司每月经营分析表，项目公司相关会议的会议纪要；
11. 监督管理项目公司证照、会议、文书、印章及档案管理，负责证照年检及工商变更工作；
12.指导、监督下属员工工作，实施下属的绩效管理；
13.参与交房全城工作并及时推进须整改的事宜；


任职要求：
1、大学本科及以上学历，行政管理、人力资源管理类专业，人力资源管理师，男性优先；
2、熟悉人力资源六大模块工作，具有丰富的人力资源管理经理；
3、五年以上相关领域工作经验，需在集团总部考察3-6个月；
4、具备良好的组织协调、沟通能力、分析判断能力，熟练运用办公自动化软件。

东渡国际成立于1989年，是一家大型的多元化投资集团，致力于成为国际化中产阶级生活服务商。总部设于上海，旗下拥有中国房地产开发、国际投资与发展、俱乐部发展、大金融等业务板块，并在中国的上海、杭州、南京、苏州、无锡、常州、宁波、成都、香港及美国、加拿大、日本等国家和地区拥有全资子公司和合资公司。

成立初期，东渡专注于青年人居产品研发，成为了中国青年人居文化领跑者。针对不同时期不同层次年轻人的个性化需求成功开发出青年城、丽舍、海派青城、青筑、嘉庭中心等系列国际化青年社区产品，实现了当代青年通过居住族群提升自我的梦想。